留学生回国求职怎样才能充分发挥自己的优势?
在国外留学，泡在几乎是全英文的学习和工作环境中，以及高强度和严格的学习进度，使海归具有与国内新生不同的语言优势和较强的自主学习能力。如何最大限度地发挥这些优势，帮助海归在现实中的网申和面试时获得理想的offer ?
一、 语言优势
英语说得好是一个方面，但英语的逻辑能力和写作能力才是能力的真正区别。简单地说，一份简历就是看出一个人英语水平的入口，从简历中，面试官可以清楚地判断出这个人的额英文水平，不管是逻辑能力还是写作能力。为了显示语言优势,在做自我介绍时可以使用英文说自己工作经验和学历背景，结合自己的特点与素质做个英文简单的自我介绍,这样可以区别于其他应聘者。
二、人脉资源
海归本身就是一个大圈子，因为很多大公司的高管基本上都是拥有海外留学背景的，掌握这些资源也是一个很大的优势。一方面，可以找一些资历高的人来帮自己制定职业规划以及提供找工作的想法。另一方面，像校友和老师可以推荐理想的公司职位，对于许多竞争激烈的岗位，如果有了这些资源，最终的得到工作的胜算将会大大提高。
三、快速学习能力和独立学习能力
一般留学生的学习氛围和与国内大学不同，国外大学对学生的学习能力和成绩有很高的要求，这也是海归的一大优势。但是如果这些优势如果在面试的时候自己没有表现出来，仅仅讲一些自己的经验和工作能力，这将是不够的。因此，在面试时一定要注意有针对性的准备，不要放过任何一个得分点。
