前段时间，#应届生的身份到底有多重要#冲上热搜。
这个问题能上热搜，大概说明这届毕业生真的有点难了。但凡就业形势好一点，也不会有那么多人介意“应届生的身份重不重要”的问题。
在热搜的讨论中，一些评论真的有点扎心了：
而对于留学生来说，比较有优势的是留学生的应届生身份可保留两年，这样可以延长找工作的时间。
但是延长找工作的时间也会发生以下问题：在求职中你会遇见比你低一级的国内毕业生和国外留学生，人数的增加意味着竞争更加激烈。
这里并不是说四大不好，而是很多留学生对于自己的求职目标都有较高的要求，大多留学生毕业目标是进入投行或咨询这种起薪高的行业。
但随着人民经济水平的提高，越来越多的人都选择在国外读本科或研究生，不仅是为了体验不一样的教育制度，更多地是为了有学历背景的提升进而找到更好的工作。
而随着疫情的爆发，国务院曾做出过说明，我国留学生人数已达到了160万。
人数的众多，除了是让你在留学的时候能够遇见很多中国同学一起组队做team work，presentation，讨论作业之外，也意味着留学生将面临更大的竞争。
因为这已不是一个海归回国好就业，走到哪里都会被高看一眼的时代，反而是近些年来海归变“海待”的言论不绝于耳。
“花了几十万到澳大利亚读 Master，但回国找工作时，我跟国内的毕业生基本在同一起跑线上。一开始给自己定的薪金是年薪15万元，但参加了几次招聘后发现，有海外学历的求职者很多，我还没有工作经验，现在只有月薪4000+奖金...”
没有实习经验也变成了很多留学生的现状。但实际上你在找工作的时候却进入了一个死循环：
总结来说就是，这届留学应届生的时间已经不多了……
很多公司暑期实习已经招的差不多了。
但如果，你想进入金融、咨询、互联网等行业的名企或核心岗位的话。
在毕业前先找到一份实习是必备条件，不止让你知道自己是否能够适应这个行业的工作节奏，也让你更加了解未来想求职的行业和岗位具体是在做什么。
所以对于即将毕业但是实习经历不足的同学，我们建议你一定要考虑先实习再找全职。
因为没有实习经验的话，如果想找到某一个行业中很顶尖的公司几率是不大的。
当然，如果你离毕业还有一段时间，我们更加鼓励你去寻找实习，因为在相同的学历背景下，有实习经验的竞争力会提升不少。
如果你之前有丰富的实习经验，就需要考虑未来想要去到什么样的公司，了解自己目标岗位的JD以及对应的能力要求，还有这个行业中不同公司的风格是怎样的，以备于在求职时对目标一击即中。
但现实让人焦虑，留学生求职面对不对称的信息差：寻找实习的成本高、缺乏靠谱准备的信息平台，盲投、对自身定位认识不足，岗位契合度低。
面对这样的问题，留学生就要知道怎样包装自己的优势、在求职中应该如何做突击准备、对各行业招聘渠道及薪资岗位解析。
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