现在越来越多的留学生都选择回国发展，而就业严峻的问题也便成了很多留学生苦恼的一个话题。其实最为关键的点并不是说留学生就业困难，而是自己的理想工作和现实工作的差距很大，如果说大多数留学生找不到期望的工作，这书和我们国内的研究生一样，在基层岗位当中工作，那么他们的优势又在哪里呢?
为何如今海归硕士在就业方面没有优势
1,海归并不是代名词
首先，如果说留学生被归类成一种人的话，那么是绝对不对的，其实海归的也有完全不同国家，或者不同专业的人，每一个人都是一个个体，或者说其实在很多年前，海归就被放大得太大了，当初只要是能出国的人，肯定就是人中龙凤，或者说是某个领域的专家，但是现在我们国内的留学生出国越来越容易，所以说在共性的前提下，就并不讲就不同人的个体差异了。
2,留学生是否只在初期有优势
其实不管是留学生也好还是土著，纸面而上的东西，一般都是可以把一个人送到最远的地方，就是通过网申或者是笔试。等到面试的时候，一个正常的面试官一般都是非常看重自己的个人能力的，尤其是在硬件方面的条件，可惜留学经历给人大部分都是软性方面的一些实例，这条可以理解为一些名校海归在求职最初的时候还是会有优势的，而到了后期，主要是看自己的个人能力方面。
3,赶不上校园招聘
大部分的企业招聘其实都是在每年的8月份到12月份左右，而面向的主要都是我们国内的一些应届生，也就是说正在上大四的一些学生，而留学生一般毕业的时间是在6月份，而少部分是在12月份，哪怕是6月份毕业也绝对不会马上就要回国，所以对于留学生来说回国找工作到底可不可以被当做一个正常的应届生也是一个问题，其次就是留学生在回国之后，一般都会错过我们国家的校园招聘季节，而且很少有人会有这个机会去各个学校里参加，所以在时间和资源方面来说，留学生都是一种弱势群体。
4,人在大学做好选择很难
其实大部分人脑子里也不知道方向，就是去找公务员工作，或者是考研等等，孰不知，其实考研或者是出国留学只是一个找到更好工作的方式罢了，这些都是得到目标时的过程和一些手段，最终我们还是要找到一份工作的，所以大部分留学生在大学时间一定要保证自己可以获得高gpa，考托福等等。在这个时候，其实大部分的精力都已经耗光了，根本就没有精力再去准备职业方面的一些准备，比如说实习等等。
但是其实留学生在回国之后实习的经历是找工作最重要的一件事情，所以对于很多名校的本科毕业生，他们非常热衷于积累工作经验，于是留学生就有了一个决定性的劣势。不过其实话说回来，在北京或者是上海工作的留学生，要比其他地方的留学生找工作要容易上百倍，这也就造成了北京上海等地区一些二流的学生，也有可能比其他地区的一流学生更容易找到工作，或者是更加具有竞争力的一种情况，其实这是因为经济发展的结构问题，对于很多留学生来说也是非常不公平的。
5,留学生能力参差不齐
其实现在很多留学生在回国之后，他们的能力都是参差不齐的，所以导致很多企业并不再相信留学生了，甚至会觉得留学生并没有什么了不起的，这些人只是花钱去镀金罢了，除了哈佛或者是一些斯坦福的一些名校之外，其余的好多学校其实企业并没有多么的了解，而且国外的一些课程的内容和我们国内也是完全不同的，所以hr根本就没有办法做出绝对的一个判断。
