海归就业压力大,就业职位和公司过于集中

海归就业压力大,就业职位和公司选择过于集中

小宋留学回国后,找不到工作,于是小宋从海龟成功转变成了海带或海参。昨天,最新的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书显示,最近这两年来大多数回国就业的海归群体很难在短时间内找到工作,能找到满意工作的海归就更加屈指可数了。

由中国与全球化研究中心和社会科学文献出版社编辑出版的《蓝皮书》显示,海归找工作的比例随着回国时间的增长而逐渐下降。但是也从侧面反映了海归找工作的困难和就业周期比较长的问题。

这些海归的就业区域主要集中在六个发达省市,包括北京、上海、广东、江苏、浙江和山东。其中,北京是最大的海归聚集地,海归人数占据总海归人数的四成以上,就业压力比其他城市大很多。

在行业选择方面,金融及相关服务业已成为海归人数最多的行业。他们中48.5%从事这一领域的工作,几乎等同于从事教育、科研、新一代电子信息技术、文化创意产业等领域的海归总人数的总和。

超过四分之一的海归选择在外企工作,这使得外企成为海归的首选。原因是蓝皮书认为在他们做出职业选择时,薪酬、职业发展和福利是前三名的因素,而外企在这些方面得分较高,能够满足他们的需求。此外外企单位中队国内外的交流要求比较多和公司内部人员国籍的差别也比较大,所以有先天语言优势的海归也有发挥的平台。