面对不同的压力面试，海归求职者应该如何正确面对和解决对于能否得到offer是直观重要的，下面我们就来一场另类压力面试吧！
一、压力面试
1.“你能谈谈你的一些失败经历吗?”
2.“你从这些经历中学到了什么?”
3.“从经验来看，你的性格比较消沉悲观，不适合我们的工作。”
4.“你衣服的颜色是深的，这会让人感觉不那么积极，不那么阳光。你的话也表明你缺乏自信。”
5.“你觉得这次面试怎么样?”
二、坚持就是胜利
不同于一般的压力面试问题,这种类型的压力面试迅速引发的一系列问题,申请人的每次回答将成为下一个问题的处理的开始,面试官将会把你的答案作为下个问题的切入点,这将严重打击面试者的信心和勇气。此外，它还会故意制造一种严肃的气氛，施加压力。例如，当五个考官面试一个求职者的时候，所有的考官都坐在一个关键的位置，表情严肃，充满火药味。他们尽最大努力让选手难堪，不给他们任何喘息的机会。如果选手说他很高兴，考官会让他讲一个笑话。然而，无论什么笑话，考官都面无表情，这让选手感到很大的压力。
这种面试只有一个目的。在这些棘手问题的背后，面试官试图考察求职者的能力和适应能力、独立工作能力和团队精神、服从领导的能力、处理困难问题的能力、处理突发事件的态度、忍耐能力和职业风格。在这方面，对付求职者最好的方法是坚持到底，认真回答每一个问题，并保持足够的耐心和信心。
