缺乏工作经验但有潜力的海归通常从初级工作开始，如行政助理或一些专业的入门级工作。在这样一个平台上，他们很容易在短时间内接触到复杂的日常操作和战略话题讨论。
海归的职业发展前景取决于他们的工作表现，有些工作表现可能会因为不适应而被淘汰，有些则会转向现有的业务运营或新的业务拓展。技能资格是成功的关键，与企业文化的契合度是海归在公司职业生涯中崛起的重要因素。
某公司人力资源负责人表示，海归需要有一种平和的学习态度，不要认为他们从国外留学回国后会站在一个高起点上，而谦虚的学习态度会有更多的成长机会。如果愿意努力，再加上跨国学习的背景，良好的英语沟通和表达能力将会加速海归的职业发展速度。
在这一代海归中，很多人没有上一代留学生那么努力，相反，他们却更有野心。
海归留学生想的应该不是马上就能拿到100万的年薪，而是从更高的角度看待实际工作。比如我的上升空间在哪里?我什么时候需要转换?我能从成长的每一步中学到什么吗?我想要什么样的生活?
事实上，这是整个国际学生的一种进步，一种从知道如何学习到为什么学习的思考。
简而言之，在中国找工作并不容易，尽管有很多工作适合毕业生。但如果你有一个很高的目标，不想浪费你的留学背景，你仍然需要做自己的准备工作。了解中国公司的企业价值观、工作环境和社交技能是你迅速就业的必要前提。
