海归回国就业感到不安的原因有哪些？

海归回国就业感到不安的原因有哪些？

海归在回国之前，在所留学的国际按已经生活了多年，有的甚至在 国外工作了很长时间，但当选择回国发展后，对市场以及创业政策、社会环境等各方面都不是很熟悉。根据调查有九成的海归认为，相关机构和部门应指定专业人员指导和帮助就业，为海归提供国内就业信息，为海归建立求职信息互动平台，为普通海归发布相关政策。

与此同时，一些海归对自己的情况不太了解，心理准备不足，专业技能一般，同时也高估了自己的实力，这是原因之一。

海归在就业时感到不安的主要原因还是因为国内和国外工作的环境不同。调查显示，第一，大多数海归对国外工作制度的认知度远远高于国内。从专业态度来看，大多数海归认为外籍员工普遍认可自己的职业，工作积极性远高于国内同行。

第二，许多海归也认为，在国外工作，国外企业更重视员工的技能技术研发和工作准确性，这是高质量产出的重要保证。一位从国外回国的员工说，国外的一些企业非常重视员工的专业素养，每个员工都有证书，甚至清洁工在上班前也要接受标准化的操作培训。

第三，绝大多数海归认同海外工作场所的薪酬和人才培养模式，普遍认为在国外工作的收入是相对公平的。而且，如果工作时认真努力，就会有更大的提升空间。

由于以上种种原因导致了海归回国后感到不安，这也是海归回国后找工作出现难度的重要原因。