转眼已经进入三月份了，传统咱们说金三银四的黄金招聘期也已经到来了。其实金三银四是招聘的高峰期，即便是收到了疫情的影响，很多大公司也已经在二月份开启了招聘。所以如果你现在还没有做好准备的话，那要赶紧加油了。当然有的同学已经准备的差不多了，准备中间遇到的小问题也会来和老师沟通。那么今天咱们来解答其中一位同学的问题。
这个同学问老师，留学生回国求职，写自荐信有用吗？
相信有很多同学在准备求职的过程中，也偶尔会看到写求职信的说法，那么求职信到底有没有用呢？
这里老师明确的跟大家说，其实没啥用。具体为啥没用咱们往下看。
首选在校招求职中，HR每天都会受到大量的简历，而且在开放网申的开始阶段，HR往往还会积压很多简历到周四周五集中处理，有的时候甚至会积压的下周一处理。那么在这种情况下，HR看一份简历的时间是多长呢？答案是10秒钟。在这种情况下HR基本不会看自荐信。
所以想在10秒钟打动HR，你需要把时间花在简历上，精心打磨简历。同时一定要注意不要不要不要一份简历多用。重要的事情说三遍。
这就是说如果我们有时间，我们要这对不同的公司不同的岗位专心打磨自己的简历，争取让自己的简历在10秒钟之内打动HR。
当然以上的这些都是针对那些简历比较完备的学生的，所谓完备就是这些学生简历上还有的实习经历，项目经历，都比较优秀，他们的简历稍作粉饰便能够打动HR的眼睛。
那如果说你既没有实习经历和项目经历，怎么办？写自荐信吗？
这个时候，如果你想用自荐信赌一把，也不是不可以。但是其实不知你发现了没有，你是简历出了问题，核心依旧是要想办法弥补简历的不足，而不是去写推荐信。客观来说，很多大公司现在也已经用人工智能进行简历的初步筛选了。但是这与自荐信无关，不管怎么样只要是你的简历到了HR的面前，HR一定会看上几眼的，但是自荐信就未必了。所有你还是应该努力在简历上做文章，二不是去赌一个小概率事件。
最后总结，老师不推荐同学花时间写自荐信，因为自荐信本身就是针对不同的公司不同的岗位去写自荐信。如果你还在一份简历多用的话，那应该把时间精力都花在简历修改上，针对不同的公司不同的岗位去调整自己的简历。毕竟求职是个两厢情愿的事，你不能押宝在一家公司上，你需要大量的时间和精力去去找投递方向，以及如何投递上。
