在真正见到我们本人之前，hr一般首先看到的是我们投递过来的简历，在万千求职者当中厚厚一沓的简历，如果说不出彩的话，肯定会被刷掉，所以我们应该总结一下这方面，那么求职简历的雷区你踩了吗?
求职简历的雷区你踩了吗?
1,简历过于简单
如果说我们的简历过于简单的话，一般hr会认为这个人根本就不重视找工作这件事情，这已经属于态度的问题了，或者是实在没有什么好写的，得到的信息不多的话，往往也不会在hr的考虑范围之内，比如说自己的学历可以写大专，本科或者是哪一个专业等等，如果说这些都没写的话那就惨了，还有照片方面，那些证书也没有提供不到一页纸的简历，在别人看来你的形象和能力完全看不出来。
2,简历太长
其实这一条刚好和第一条相反，有些人会把简历写成几万字的论文，hr的效率一般都是非常高的，需要在几百上千人当中找出合适的，求职信太长甚至是啰嗦，没有重点的话，在别人的印象当中你只是一个泛泛而谈的人哪怕不是，往往hr没有兴趣，没有时间了解这么多。
3,简历信息不完整
信息当中该有的信息没有提供出来，就比如说起我的薪资或是联系方式等等，不是粗心大意就是没有经验，对于很看重信心和经验的岗位，基本上都会被pass掉。
4,简历漏洞百出
有的简历就能出现很多常识性的错误，就比如说在学校教育的时间，跟工作的时间相冲，比如说两个时间重叠等等，这些都是常识性的错误，还有一些做的工作也没有写上去，或者是学历比较乱些，这已经属于作假的行为了，如果说一旦作假的话，基本上人品就会被怀疑，hr当然不会录用我们了。
5,投递简历的形式细节不注意
如果邮箱投递简历，那么要按照该单位的招聘要求操作，就比如说要求标题注明应聘某某岗位，简历是以内容发送还是附件发送，这些都要在投递之前进行核实才对，不要漏写标题，然后重新发送一次，这样可能会给人不好的印象，简历内容建议应该附在正文上，同时上传附件，这样的话无论直接看简历还是下载附件都会非常方便。
以上就是关于简历雷区的一些信息，其实我们在写简历的时候，可以先去百度一下，相关的内容有多少?也一定要多多注意我们国内在写简历时的一些注意事项。现在很多留学生其实回到国内之后，都可以找到一份非常好的工作，当然简历就是我们的敲门砖，所以简历这一部分一定要写得好一点，这也是很多雇主给我们第一印象打分的重要性，所以在这方面可以多多关注一下哦。
