面对火热的金融行业,海归越来越认可资质认证的重要性

面对火热的金融行业,海归越来越认可资质认证的重要性

调查显示,上市银行人均工资涨幅达到11.87%,远远超过CPI。以浦发银行为例今年一季度,该行工资福利支出总额为36.19亿元,平均工资同比增长50%。

有了这样高的工资水平和良好的发展前景,许多大学毕业生和社会人士都准备进入银行业。但由于银行业的长期强势地位,在人才竞争中具有明显的优势。公司工资待遇优厚,福利制度完善,不断吸引社会大批优秀人才。

近年来,许多“海归”也加入了国内银行业的人才竞争。根据近期一些机构发布的海归就业能力调查报告显示,2019年海归人数超过50万人,首选的就业目标是银行业。专家表示,“海归”学会了国外先进的金融知识和概念,但由于中国的金融市场还没有完全开放,一些操作明显不同于外资银行,通过中国银行资格考试可以为海归人才提供一个能被其他银行认可的资格证书。此外,薪酬顾问表示,尽管财政部发布了降低金融机构高管薪酬的文件政策,但“海归”在银行的薪酬普遍高于其他高管。他认为,对于“海归”金融专业人士而言,国有银行的吸引力正在上升。

此外,银行业对高薪的追求将不可避免地导致银行业就业的激烈竞争。不仅如此,随着金融业的开放,银行之间的竞争也越来越激烈,银行对员工的监管和管理也越来越严格。为了招募优秀的人才,确保招聘的公平,资格认证的员工在银行业已经成为最基本的标准,人才招聘与选拔流程同步化收到越来越多人才的认可。