为什么选择管培生？

在校园招聘的过程当中，其实面向应届生招聘比较多的，就是企业当中的管培生了。有一些大型企业还会分为不同的方向，就比如说营销管培生，或者是行政管理商，可能很多人都不了解这个岗位到底是做些什么的?那么为什么选择管培生呢?

为什么选择管培生

管培生其实就是一个管理培训生的简称罢了，管培生是一个外来语，指的就是一些外资企业当中以培养未来管理层，为主要无目的的一个特殊项目，其实一般来说，管培生在校园招聘当中都是非常受应届生追捧的，由于管培生项目是以未来领导者当做主要的目标的，所以说一般管培生在起点方面都是要比普通员工高很多的，在工作方面肯定也会高很多，但是起点高，收入高，也就意味着我们的要求和标准都是比较高的，公司对于管培生的要求和考核方面都是非常严格的，尤其是关于它的淘汰机制，一般公司在制定管培生的计划的时候，都是要求管培生进行轮岗，一般时间都会在一年到两年的时间，目的就是为了让学生快速了解关于公司的各个部门的运作，这样成长起来就可以独当一面了，当然在我们龙岗的过程当中，也可以给自己再次进行定位，找到自己比较感兴趣或者是擅长的一些方面，这样对于我们的工作会更加具有目标。

管培生是企业实施以向未来管理人才的一个计划，但事实上，并不是说，每一个管理层最终都可以成为企业当中的人才，在高竞争和高淘汰率的一个环境下，并不是说每一个人都可以成为管理者，也并不是说每个人都适合成为管理者，我认为工作应该根据我们的能力和兴趣去选择，不要执着于一个。

企业面试的注意事项

1,一分钟时间去介绍自己

在面试的过程当中，我们千万不要认为自我介绍就会比较简单，如果说我们就用这一分钟的时间去重复简历的话，那么我们这个时候其实在面试官的心里已经被out了，我们最好用20秒的时间去介绍名字和专业等等，然后话锋一转，把自己的优势全部都表现出来，一定要在最短的时间激发别人的好感，最少是兴趣也可以。

2,为什么选择现在的专业

一般我们在去应聘的时候，很多企业都会问这样的问题，主要就是考查我们的决策能力，在这方面我们千万不要简单的说一下兴趣，或者是前景比较乐观，一定要把所有的回答都符合我们的专业特点才可以，但是也千万不要说的太过于到位了，只能自圆其说就行了，要不然就可能会给对方一种我们太过虚伪的感觉，我们应该表现出自己对这个岗位确实比较感兴趣，如果说可以将一些细节上的效果，那就更好了。