咱们国家的经济不断发展，很多家庭，为了让孩子适应现代社会，有更多的机会就业，能够出人头地，因此会选择让孩子出国留学，这样可以培养孩子的独特视角，有更多的就业机会，既培养了思维能力，又增强了学习能力，认知社会。
出国留学就真的可以高枕无忧吗?其实，有很多的留学生在就业时会表现得比较迷茫，不知道如何才能找到满意的工作，2018年
海归招聘会即将开始，名企等你来。
根据往年的求职经验来看，中国很多企业对海归的看待并不像之前那么强烈，因为我国更重视真才实学的人才。海归跟普通高校毕业生的
校园招聘区分并不大，也就是说，企业不会因为海归身份，比国内毕业生有更多。因为企业更看重求职者的综合能力，是否适合自己所需的职位。公司会根据需求进行公平竞争，每个求职者都有上岗的机会，主要看求职者的资历，一些专业要求比较高的岗位，比如数据分析、金融工程学历必须在硕士以上，而且具有任职经验。对于一些专业知识强、头脑清晰的海归比较占优势。
国内求职的开展方法需要哪些流程
校园招聘是一种常见的招聘方式，而且，很多大型的国有企业会直接通过
校园招聘，每年的9月份会进行网络招聘，主要通过网上筛选，笔试、面试等流程进行。求职者可以将自己的个人简历制作惊喜，投放网站，筛选过程中，对求职者的专业知识考查并不多，主要是思维逻辑能力，一旦筛选后，会进行面试。因此要做好面试笔试的准备。
海归们回国前应该做好哪些准备
应该了解一些网申的硬性要求，同时也要关注网申的时间，避免错过最佳机会，要了解一些必填项目，比如英语水平，实习经历，资质考试，以及教育背景。如果海归们想要谋得自己心仪的职位，应该拿到理想的成绩，包揽奖学金，这样你的网申通过率才会更高。
什么时候归国最好呢?什么时候开始投递
校园招聘大概集中在每年的9月份。因此应该尽早做好归国的时间，在招聘前半个月最好回国，先进行网申。很多企业在9月份开始进行网申，如果你更早的拿到offer，那么你就可以放下心来，等待次年的入职。
留学生该怎么实现自我价值
体验创业。不论是就业还是创业，海归们都应该摆正自己的心态，不要认为自己比其他人高一等，应该抱有正确的态度，在就业过程中，要敢于面对挫折，总结处理事务的经验。建议留学生在进入职场规划时，并进行实践，实现自我价值，要有明确的目的，而且对个人职场目标要清晰，在面对事情时，要有自己处理事物的独特方式。
培养好思维。海外留学生会面对更多的事物，在处理事情时，往往有独特的思维，应根据国外人的处世经验，多方面考虑事情，对于接触的不同人体，要先进行观察，然后进行沟通，不能只停留在纸上谈兵的阶段，一定要勤加训练，培养个人的思维，让思维更具有结构化逻辑性，养成好的处事习惯。
善于沟通。掌握一门外语非常的重要，要勇敢的说出来，跟其他人进行沟通，现代很多企业更看重人的解决能力，要及时发现问题，有解决问题的方式，学会金字塔式沟通的方法，对事情先进行提问，然后进行总结，并提出论据。
2018海归招聘即将开始，想要回国工作的海归们，应尽早了解一些事项，先了解网申的时间，同时也要注意结束的时间。真才实学非常重要，无论是回国创业还是就业，都应保持好的心态，别让自己成为还待。
