这几年我们国家迎来了回国潮，大部分的留学生都会选择回国发展，在出国的留学生当中，新选择互联网专业的人数比较多，对于这种人才，在回国之后都是非常希望可以进入微软公司，那么微软公司招聘要求有哪些呢?
微软公司招聘要求
其实电脑程序编制员，也就是我们所说的程序员，他主要就是在程序开发和维护方面的一些专业性人才，一般我们都会把程序员分成程序，设计人员和程序编码人员，但是有很多人在这两者之间根本就分不清楚，尤其是在我们现在的中国，作为一个真正的程序员，我们就应该具有以下这些素质：
1,团队精神和协作能力
对于程序员来说，其实团队精神和我们的协作能力对于我们来说是一个最为基本的素质，这是我们必须要具有的，软件工程，在我们国内大概就有30多年的历史了，如今软件开发早就已经不是编程了，而是工程，独行侠，其实也可以自己写一些程序赚钱，但是如果说进入研发团队的话，从事商业化的产品的开发任务，就必须要具备这种素质，毫不夸张的说，这种素质对于一个程序员来说，真的是一个安身立命的本事呢。
2,文档的习惯
文档是一个软件系统当中的生命力，就算公司里面的产品再怎么好，技术含量再高，如果说我们没有文档的话，也是没有任何进程的，公司还是一个来料加工的软件作坊罢了，作为一个程序员，我们必须要把30%的工作时间都要用于技术文档，如果说没有文档的程序员的话，就绝对可能会被淘汰了。
3,规范化代码编写习惯
知名软件公司，其实它的代码都是变量命名，注释格式，甚至里面嵌套中行缩进长度和函数间的空行文字，其实一般都是有一些明文规定的，又有非常良好的编写习惯，这样不但助于我们去纠错，也有助于不同技术人员之间的一些协作，一些所谓的高手在叫嚣高手写代码的时候，其实很多人都是看不懂的，我只能说他并不是一个合格的程序员。
4,理解能力
程序员最重要的就是可以理解任务单当中的一些描述要求，在这里我们需要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件当中的一些功能方面的需求，还应该多多关注软件当中的一些性能要求，这个时候才能正确的评估自身的模块，对于整个项目碳的影响，有没有潜在的危险等等，如果说是程序员的话，那么两年到三年的项目经验，但是对于这方面没有一点点的体会的话，我只能说他从来都没有认真的去工作过，或者说从来都没有用心的去工作过。
