现在每当校园招聘的时候，各大银行或者是各大企业都会去招聘管培生，而近几年，由于留学生大部分都会选择回国发展银行，管培生就变成了留学生大部分都会选择的一个行业，其实很多留学生在回国之后，对于管培生的一些岗位都是存在疑问的，那么海归硕士银行管培生是做什么的呢?
什么是管培生
管培生指的就是管理培训生，一般指企业集中各种各样好的资源去管理那些具有高成长潜力的年轻人，对这些年轻人进行了有效，全面系统化的一些训练，为他们打下良好的一个管理生涯的基础企业，通过这种制度可以为自己的发展提供不断的人力资源的支持，对企业，对年轻人都是有很大的帮助的。
海归硕士银行管培生是做什么
其实银行管培生和其他的校园招聘里的学生比起来，只是多了两年去其他分行，或者是支行的一些工作经验，大部分每个岗位都要在那里实习两个月到三个月左右，一般都是从大堂经理，一直到客户经理开始轮流上岗。这样做的主要目的就是可以让管培生在轮岗的时候，有一个比较全面的视角去了解现在市场当中银行的运转，最后我们就可以根据他个人的情况，或者是个人的申请，确定他以后的岗位，其实不同的银行当中，对于管培生的培养方式也是有很大区别的。
当然，虽然说每个银行当中，在培养方面，在管理方面会有一定的差距，但是在每个银行当中，毕竟管培生都是一个非常特殊的团体，每家银行当中都是非常重视他们的，所以可能会给予更多的一些机会，培养出真正的人才和自己需要的人才，一开始就是什么都做，不然以后可能比较难以管理自己的下属，后面才可以根据自己的一些实力，或者是根据自身的一些特长，然后或者是根据他自己的一些意愿，去给他分配一些管理岗位。
海归硕士管培生经历分享
在第一年的时候，其实我进行了分行轮岗，其中包括支行，二级分行等等，一年的时间我大概干了有十几个岗位，其实基本上都没有停留多长时间，都像走马观花一样，优点就是我可以大致的了解一下现在基层分支行当中的一些运作情况，这样在以后工作的时候，也可以，对于每一条线都有一些不同的理解，算是对我们来说有一个比较广阔的事业。但是这么做其实也是有缺点的，因为每个岗位在工作的时候，实在是时间太短了，就算你报有着非常大的求知欲，却也只能去了解一点点皮毛，一年的时间就入了一个门。
第二年的时候是在海外分行，纽约，伦敦等几个城市，理论上其实大家也是需要轮流上岗的，但是因为当时的分行是特别特别缺人的，所以大家直接就上手干活了，然后又是一年，在这一年里对我来说，其实弥补了很多在境内分港当中的一些空虚感，说实话，其实在海外工作的时候还是比较充实的，第一是因为这个时候人手少，所以承担了一部分的工作，学习到了真正的业务上的东西，第二是因为我和本地的金融机构和企业都打过交道，也见了一些世面，等我们要回国的时候，大家其实都算半个骨干员工了，还是有那么一点点成就感的。
第三年的时候，我是回总行部门，首先我先到了综合处，然后到了业务处室，其实综合处的经历对我来说特别特别的宝贵，因为它可以让我们快速的适应总行里面的工作方式，了解了各个处事的一些分工，到业务处事后其实大家都挺忙的，我感觉我们十几个人基本上在工作方面还是有那么一点点追求的，所以干的都是比较卖力的，据说各个部门对大家的工作能力都是比较认可的。前面两年的一些工作经历，其实在回总部之后，对我们来说还是有利，也有弊端的，有利的一面就是在做业务的时候，视野会更宏观一点，跟总行这种个人分工的情况，形成了很大的一种互补，第二是因为经历和身份的一些特点，偶尔可以和自己的同事吹吹牛，弊端就是也是因为自己的特殊身份，可能并不容易被大家所认同，容易处于一个竞争关系比较激烈的对立面，第二也是前期领导确实不确定自己是不是会留在本部门，难免会给别人一种恍惚感。
