如何做最懂留学生的企业，招聘海外最优人才?
在互联网招聘蓬勃发展的时代，人才获取的效率和质量这连个方面将成为企业的只要核心和竞争力。企业只有准确把握海外未来招聘的发展趋势，了解留学生和招聘情况，才能达到最佳的招聘模式。小编基于平台的大数据，为企业提供了三个方面的信息，帮助企业成为留学生中最具知识性的雇主:
1.留学生分布:中国留学生在纽约、旧金山、洛杉矶分布最为广泛，排名前三的大学是纽约大学、南加州大学和加州大学伯克利分校。想要招聘留学生的公司可以从这三所大学招聘，以确保可以更精确的招聘到更多优秀的留学生可以为公司所用。
2.留学生综合能力:留学生大多选择商业经济等学科，以及计算机科学学科，对于以上两个所提到的专业人才，企业可以招募到比国内更多的专业人才。在技能方面，留学习在社交等自我展示专业方面表现更为突出，平均每个在留学生有多个实习机会，在这方面比国内大学生好很多。
3.海外学生毕业后的就业目的地:互联网和金融行业是留学生就业最受欢迎的，这类工作是海归就业方向的热门选择。
4.留学生的工作适应性:国内学生平均第一次参加工作的时间比留学要多，所以国内学生对企业有了更好的了解，他们在选择用人单位时可以主动掌握更多的信息，对企业的适应能力也更强。
