怎样改判应聘者中有没有商业头脑这方面能力
企业在招聘人才时比较青睐哪些优商业头脑的员工，因为如果拥有商业头脑就意味着拥有对行业未来发展趋势的把握。这种说法就好比身在黑夜里一样，商业头脑是引导人们走出黑暗的指明灯，让你在行动和决策上更加专业，而反过来就意味着这个人缺乏远见。大学里就像一个温室基本上不会提供学生提高商业头脑的机会，不过不同的企业对商业头脑有不同的定义。
一般来说，以下几点反映了一个人在这方面的能力:
1.对行业有一个大致的了解，熟悉了解产品，了解企业的运作以及指导自己所应聘的岗位所起到的作用是什么。
2.熟悉市场，特别是竞争对手的优势和劣势，还有对各自的相关特点都持有自己的看法。
3.了解行业巨头的现状，在一些行业，有实力的应聘者甚至应该熟悉产业链的结构和布局，以及对每一次并购收购都知道。
4.对未来要有理性的判断，对未来的预测总是基于对现实的清晰理解，好比我们都知道国际形势会影响国际贸易的那样，同样重大自然灾害也会给相关产业带来巨大冲击。
5.有时候，现在还不足以预测未来，我们需要从过去看到未来，在宏观问题上尤其如此。一般来说，宏观经济总是具有周期性的，掌握这些特点有利于提前做出决策。
培养商业头脑并不是三两天的事，它是一个慢慢积累经验的过程，所以刚毕业的应聘者不用给过于急于一时，在工作中有意识的慢慢积累就可以了，终有一天会越来越厉害的。
