现在有很多人其实都会通过内推进入公司当中，内推真的是一个非常好的招聘渠道，很多留学生都希望可以采用这种方式进入公司当中，那么企业内推的好处有哪些呢?
企业内推的好处
1,快速吸引人才，其实我们在校园招聘开始之前启动内推的流程，可以赶在校园招聘开始之前，吸引非常多的优秀人才，而且也可以直接进行企业宣传活动，何乐而不为呢?
2,内推招聘相比其他的招聘，更加的省时省力一点，而且效率也会更高一点。
3,员工福利，企业内推，一般都是和企业当中的员工有着直接挂钩的福利的，根据员工推荐的人员是否通过面试，是否录取等等都会给员工不同的一些奖励，成功几率越高的话，奖励也就会越多，但是不同的员工岗位也会有不同的一些名额限制，并不是说我们想要推荐就能推荐的，当然如果说我们足够厉害，内部人员也是非常乐意为我们内推的。
内推是什么
内推是很多企业当中全新的一种招聘方式，也是企业通过内部人员推荐获得人才的一种途径，其实也就是说在这个公司里找一个非常靠谱的人，让他们帮忙把简历直接投递给hr，只要我们简历做的好一点，一般都是可以进入面试的，直接省略掉一些繁琐的笔试和全面的环节，直接到达店面或者hr面试，由于企业当中的员工都是资源有限的，所以内推的名额非常的稀缺。
简单来说，其实内推就是情感招聘，内部推荐，其实也可以分为两种，社会招聘和校园招聘，社会内推是全年开放的，并没有什么时间上的限制，不过要求是有工作经验的人才可以，而校园内推，其实每个公司的内推都不一样，都是有时效性的，每个公司内推也会有一定的豁免权，有的免去了笔试部分，有的免去了简历筛选，甚至有些时候直接可以到达专业面试的步骤。
该怎样获得内推
在这里先说一句泼冷水的话，首先你要足够厉害才可以，内推想成功，就必须要认识人才可以，如果说你没有什么背景的话，可以通过以下这些方式。
1,通过一些内推网站或者是QQ群
我们可以努力的去勾搭一些群主或者管理员等等聊天或者是搞好关系，这个时候考验我们交流能力的时候就到了，让这些人帮我们内推，可以获得一点机会哦。
2,通过知乎等等
千万不要扯远了，我们就去有关公司的一些问题下面刷一些存在感或者是回答问题，让我们用文才去感动他们，就比如说有一些腾讯厉害的人，我就会回答一些关于腾讯相关的问题，我们的问题回答的多了，可能一不小心就会被某个内部员工里相中了，这个时候成功的几率也就会大了。
