作为应聘者怎样提高和展示自己的创造力

作为应聘者怎样提高和展示自己的创造力

也许你认为你申请的这个职位不需要花费太多的心思和想象力就可以胜任,只需要靠直觉来完成工作任务就足够了。然而,企业老板往往更喜欢那些有创意的员工,原因很简单创意多想法多,这更有利于企业的发展。创意源于创造力,而创造力本来就是想象力和创新力以及直觉能力的集合体。

一、作为应聘者如何展示自己的创造力。

创造力本来就很难捉摸,但是可以用一些方式来表现出来。在工作场所,创造力的最终目标是在工作中发挥到积极的作用。所以当在面试时如果你想向面试官展现自己的创造力,请不要太依赖自己的个人天赋以及摸不着的艺术气息和品位。相反,面试官会问一些具体的问题来考察你的创造力,比如如何提高公司的市场形象,然后你可以针对这个问题设计不同的解决方案来证明创造力,这样就可以把创造力转化为你的工作能力。

二、作为应聘者如何提高自己的创造力

一般来说,创造力的提高总是在上学课堂和书本之外。其实想想原因并不复杂,创造永远是自己在创造的,而不是靠课堂和书本来教你创造。记住这一点,看待事物的观点可能会有一点改变。也许你曾经是团队中的一名普通的代理人,但现在你可以尝试成为一名积极发言的代理者,积极地表达自己的想法,而不是等待别人提出方案。有时候,对别人的建议提出自己的批评也是提高创造力的有效方法,我们通常称这种观点的交锋为头脑风暴。