外企面试十大问题有哪些?

一般留学生在毕业之后都会选择回国发展,回国之后的就业方向,其实最好的就是去外企当中工作,因为外企的待遇和薪酬方面要比我们国内企业好很多,而且相对来说也是非常高大上的,那么外企面试十大问题有哪些呢?

外企面试十大问题

1,介绍一下自己

这是很多问题当中最常见的一个问题,一般人回答这个问题就是很平常的,比如说说自己的姓名或者工作经验等等,就是一些简历上都有的,其实外企最想知道的就是求职者到底可不可以胜任这份工作,包括最强技能有哪些?最深入的一个知识领域有哪些等等。其实面试官想知道的都是可以和学习无关的,也是可以和自己的专业无关的,但是一定要突出自己的个性和做事的能力才可以,而且又说得合情合理,这样企业才会相信,要知道外企是非常注重一个人的礼貌的,我们一定要尊重考官,才可以在回答每一个问题之后,一定要说一句谢谢。

2,你认为在学校是好学生吗

其实外企的一些面试官都是很精明的,在问这个问题的时候,可以看出很多的问题,如果说求职者的学习成绩比较好的话,就可能会说是的,我学习成绩确实很好,但是判断一个好学生是不是好学生,还是有很多的标准的,如果说在学校的话,我认为学习成绩很重要,包括实践经验以及团队精神等等,我在这方面做的比较好,是一个全面发展的。如果说学习不好的学生是可以这样,回答的,我认为是不是一个好学生,其实它的标准是非常多的,我学习成绩还可以,在其他方面我的表现也是蛮突出的,比如我去实习过工作,我还曾经参加过一些活动,等等,其实有经验的一些面试官一听就知道了。

3,最不喜欢的课程是什么

回答这个问题的时候,外企并不希望听到求职者直接回答数学,或者是一些其他的具体过程,如果说回答了还说明了理由,就表示这个求职者对于这个学科真的不感兴趣,可能在以后完成某项工作也会不感兴趣。回答这个问题的时候,一边面试官最想听到的就是我可能对于个别的科目并不是很感兴趣,但是正因为这样,我愿意多花一些时间去了解这门课程,从原本的不感兴趣到最后开始有兴趣,我相信工作中也是可以这个样子的。

4,问一下你的缺点

问到这个问题的概率还是蛮大的,一般外企并不希望可以直接听到你的缺点是什么?我们可以把自己的优点当中加入一些小缺点,然后我们这可以转到优点方面就可以了,要知道外企是很喜欢聪明的求职者的。

5,说一下你的家庭

一般面试官这边的这个问题的时候,并不是非,要知道你的家庭情况,因为他们并不喜欢涉及到个人隐私,只是想了解对于你的塑造和影响罢了,面试官最想听到的就是家庭对于你的积极影响,就比如说我们可以说一些自己家里的一些特别积极向上的事情就可以了,因为外界相信,和睦的家庭对于一个人的影响是特别大的。

6,你对于行业以及技术发展有什么看法?

外企对于这个问题都是特别的感兴趣的,只有那些有备而来的求职者才可以顺利过关,我们可以去网上查看一下自己所申请的部门一些信息,只有深入的了解,才可以有一些独特的见解,企业认为最聪明的求职者是可以了解公司很多的,包括每一个部门当中的一些发展等等。

7,你申请的这个职位,你认为你缺少什么?

外企特别喜欢问别人的一些弱点,精明的求职者都不会选择直接去回答,他们,希望看到这样的求职者,我们可以重复一下自己的优势,巧妙的躲过去一些难题。

8,你期望的工资有多少?

在外企当中工作,其实工资水平是比较灵活的,你有什么样的能力就可以拿到什么样的工资,外企当中确实是比较喜欢一些直爽的人,但是这个问题我们却不能正面的去回答,我们可以说,按照我的能力和优势方面,我觉得可以胜任这个职位,我也相信我可以做得很好,但是公司对于这个职位描述的并不是很具体,我想以后再讨论,外企是比较喜欢给求职者定薪的自由度的,但是并不是咬准一个价码。

9,你可以给公司带来什么?

在外企当中,其实他们很想知道,员工到底可以为企业做些什么,在这个时候我们必须要再次重复一下自己的优势才可以。

10,你还有什么问题吗

这个问题看似非常简单,但是非常关键的,一般外企并不喜欢那些没有问题的人,因为很注重员工的一些创新能力和个性方面,外企并不喜欢问一些个人福利方面,所以我们可以表现出自己想参与一些培训之类的事情,表现出自己有热情。