对于很多留学生和应届生来说，在毕业之后，最重要的一件事就是找工作，但是现在留学生和应届生一样，面临着就业难的一个情况，对于大部分的人来说，如果说可以加入毕马威的话，那么真的是非常不错的一份工作，那么毕马威招聘流程有哪些呢?
毕马威招聘流程
1,面试部分
面试部分是毕马威在校园招聘时非常重要的一个环节，他决定着你是否可以参加笔试，但是网申筛选和四大有很大的不同，就毕马威而言他比较喜欢更多的人去参加面试，然后再去参加笔试，换句话就是说如果你是认真填写网申的，一般都是可以通过的，但是毕马威喜欢在比试当中淘汰很多人，这个淘汰率一般都是在80%左右，所以关于笔试会在下个部分给大家仔细的解释一下。网申最主要的流程就是我们可以填写自己的个人资料，然后或者是个人的一些经历，这一块一定要按照自己情况来填写，对于那些曾经有过工作经验，或者是有过奖学金的同学来说，毕马威是非常喜欢的，所以再通过率方面可能会高那么一点点，除了这一块我们还要回答一些问题，都是开放性的问题。前面我之所以会说开放性的问题，并不是说我喜欢洋气，而是在这里我想提醒大家，一般它的内容不包括那个开放性的问题，都是英文填写的，如果说我们的英文只是通过了六级而已，那么在这上面可能会吃很大的亏，因为你没有等到别人来看你，就可能死在很多语法错误或单词错误上面，接下来我要说的经验，仅仅是能保证你没有任何的语法错误而已。
毕马威开放性的问题，一共有五个问题，我们在填写五个问题的时候，虽然说问题都完全不相同，但是它的答题思路是肯定的，我们可以拿着自己切身经历过的例子来证明自己的论点是正确的，如果说我们只是泛泛而谈，没有任何的依据来支撑的话，上次肯定马上就会被人给毙掉，其实我们千万不要落入别人的俗套，要让别人对我们的感觉是耳目一新的，就比如说第一个问题，概括一下自己的兴趣爱好，那么这个时候如果说比较俗套的一些回答的话，可能就会让人感觉很没有创意，我们可以想得比较有创意一点，就比如说我们平时比较喜欢健身。然后我们可以说，健身是一个非常健康的行为，而且生活当中也可以让自身自律，等我们到工作当中，也是可以自律完成自己的任务责任，如果说我们可以做到以上的几点的话，应该可以通过笔试部分。
2,笔试部分
等我们通过笔试部分的时候，我相信你一定特别开心，但是我们一定要清楚，笔试部分是淘汰率，特别高的一个难关，可以说只要我们通过了笔试部分，那么我们就算一只脚已经迈入了毕马威，笔试部分，其实主要分为两部分，在这里我一定要强调一遍，所有的内容全部都是英文的，你没有听错都是英文的。第一部分有点像是阅读理解，但是题目的量很大很大，而单词水平绝对是高于托福以上的，基本是没有办法将它全部做完，具体的考试策略我们可以去应届生网上看一下，写的都是非常详细的，在这里我就不给大家陈述了，但是我在这里一定要强调，平时千万不要以为自己过了六级就平安无事了，如果说有空的话，还是应该去多多准备思雅考试或者托福，这样只会对我们有好处，没有任何的坏处。
3,经理面试
如果说我的运气超好，实力够足的话，那么我们几乎已经通过了筛选率超过80%的笔试部分，那你已经有半只脚踏入毕马威了，但是千万别着急，如果说还想继续进入的话，那么还是应该听我细细道来，在经理面试当中，我们应该会拿到一份全英文的材料，在这里我们就知道英文的重要性了吧，这一份材料一般都是一个企业当中的一些具体情况，比如说当时我就收到了一份欧洲生产轿车企业，然后在这份材料当中会提供那家公司非常多的一些信息，以及他面临到的一些困境，然后让你在一个小时之内，根据这份材料做出一些针对性的分析，在做题的过程当中，你可以选择用英文，也可以选择用中文，再根据我个人情况来说，用英文说的话可能会更唬人，当你面试的经理可能会问一些比较少的专业性问题。我们在回答的时候千万不要瞎扯，要不然就是给自己挖坑，我们在做着玩的时候，如果说看到的经理眼睛在放光，那么问你为什么讲的这么澎湃，那么基本上我们就已经入围了。
