根据2017年的报告显示，2017年的时候，其实回国留学生都已经突破60万，这个数字明显已经突破了去年出国的总人数，那么海归应届生如何找工作呢?
根据报告显示，其在回来的留学生当中，有14.8%的留学生在回国之后都进入了金融行业，其次就是互联网行业，总占率大概是在11.2%，而文化教育行业大概是在7.7%左右，这个留学生的语言优势是脱不了关系的。
什么留学生最吃香
根据企业来说，留学生希望加入的企业和企业最需要留学生的，有一定的出入，根据报告显示其是留学生最希望加入的就是金融行业，而我们国家最需要学生的企业却并不是金融行业，而是制造行业。有13.6%的制造行业当中的企业都表示，自己的企业是非常需要留学生的，而其次就是材料科学和互联网，大概有12.5%和有12%的企业都是表示有很多留学生的岗位的，比较希望可以招聘到留学生人才，只有7.2%的金融企业表示对于留学生有需求。
海归应届生如何找工作
1,留学生是应届生吗
其实很多留学生在回国之后，相信都会有这样的困扰，很多企业当中，在参加校园招聘时，都会在招聘上面明确的标出，需要多少多少年的应届毕业生，这对于留学生来说就有很大的困扰，因为他们毕业的时间和我们国内应届生毕业的时间是完全不同的，那到底是投递简历还是不投的简历呢?
其实应届生的定义一般都是针对我们国内学校毕业的留学生的，也就是纳入当年就业计划的一些毕业生，不过对于海归来说，曾经教育部明确的指出，留学生是不分应届和往届的，而且教育部留学服务中心的派遣证和报到证，每个手续都是非常齐全的，也就是说和我们国内应届生是一样的，就业时间在报到证上面，其实也是属于我们国内的一些计划的，所以从这一点上我们可以看得出来，留学生和应届生是一样的。
其实在现实生活当中，企业在招聘的时候，到底是不是应届生并不是很重要，大部分的企业都是非常看重个人的经验和能力方面的，尤其是对于外企和民企，在招聘的时候灵活性是特别高的，是否是应届生对于他们来说意义并不是很大，当然有一部分的企业，他们的校园招聘规定是非常严格的，如果说时间到达不了要求的话，就只能走社会招聘了。
2,校园招聘的时间
如果说留学生的时间和经费都比较允许的话，那么我们可以去提前参加校园招聘也是可以的，就拿国外两年四个学期的硕士当做例子，一般在第三个学期的时候，我们就可以多多关注校园招聘了，如果说有自己喜欢的公司的话，我们可以进行投递简历就可以了，不过在投递的过程当中，我们可以选择一些有海外场的，比如说华为等等，当然还要观察一下，前几轮的面试是否可以进行远程操控。
3,求职时的心态
对于留学生来说在找工作的时候，放平自己的心态是很重要的，现在留学生人数越来越多，所以留学生在我们现在的市场当中越来越不稀罕，首先我们可以摆正好自己的心态，知道自己的优势是什么，缺点又是什么，并且一定要先了解现在国内的就业环境，做好一定的心理准备，对于自己的心中也要有一个合理的期望值，千万不要因为在出国的时候，投资实在是太多了所以给予高回报。这对留学生来说，在回国之后和我们国内的应届生是差不多的，没有任何的工作经验，所以我们最重要的就是提高自己的工作经验，然后把自己的工作能力再提升上去。
