国内市场冷谈不均，留学生回国找工作不易
据相关人士透露，在宁波举办的一场针对留学生的招聘会，各大企业前来招聘，总共需求岗位已经大约查过500个，招聘的人才需要1000多个，岗位主要涉及的方向是营销管理，机械材料，it,互联网等等。
本次招聘会的主要单位是由海外高层次海归创办的软件、电子、生物技术等高新技术企业。大多数的核心职位都是高技术、专业和要求高等教育的。此外，营销、生产管理、it技术维护等行业也有很多岗位，招聘人员多。
那场还招聘很多来应聘的人都有留学背景或是有多年工作经验的，现在海归很难找到满意工作了，因为很多企业很难达到他们的要求，一般是高不成低不就。其实有很多海归已经很多年没有找到合适的工作了，一直靠兼职赚钱。
那些海归看到网上的招聘启事，因为这是海归创办的公司，对海归的认知度可能比别人高，优势可能更大。幸运的是，他们凭借海归身份和多年的金融经验，立刻当场投出简历，并达成了最初的就业意向。
海外华人企业对管理和中低技术维修人才仍有很大的吸引力，一些低端技术岗位也不断被人问到。不幸的是，核心岗位的安全工程一直被忽视。一家环保公司的人力资源员工一直没有收到核心岗位的简历。同样的情况也发生在一家互联网公司，人力资源本来计划招聘一批熟悉当地市场的项目技术人员结果也是没有一个人投简历。
