银行春招难还是秋招难呢?

去银行工作是一份非常稳定的工作,现在有很多学生在毕业之后都希望可以加入银行当中,但是银行的招聘一般都是难度比较大的,因为每年参加的人特别多,竞争也是相当激烈,那么银行春招难还是秋招难呢?

银行春招难还是秋招

银行校园招聘,其他的春季招聘和秋季招聘的差距还是蛮大的,不管是在招聘流程当中,还是在条件上,从考试的内容到考试的周期都是完全不同的。

银行的春季招聘流程相对来说比较简单一点,秋季招聘当中有一部分通过笔试而面试的环节,未被录取的考生,在春季招聘当中还可以获得一些免笔试的资格。但是大部分的银行招聘流程一般都是按照网申,笔试环节来进行完成的。春节招聘的条件也要比秋季招聘相对来说简单一点,但是小伙伴们在网申阶段千万不要马虎哦,因为秋季招聘的经验告诉我们,并不是说我们的条件有多优秀就可以通过,因为也是需要一定的技巧的。

春季招聘的时候,考试的内容其实大部分都会有缩减,并不象秋季招聘时内容那么多,而且在题目方面可能也会和秋季招聘重复,面试并不会有非常大的变化,大部分都是无领导,再加上半结构化等等,关于春季招聘的考试,也并不像是秋季招聘那样,全国统招,而是部分进行考试,大部分都是各自分组,各自组织。特别要注意的就是春季招聘的时候,时间是非常短的,也非常的快,而银行3月份到5月份,春季招聘预计是在3月中旬到4月的时候可以到达高峰,首先是在2月底到3月初,所以对于考生来说准备的时间可能非常短,所以我们应该提前准备。

校园秋季招聘,一般用工的形式都是要签订劳动合同的,也就是我们所说的正式工,春季校园招聘,一般用工的形式都是劳动合同制员工,但是也有一个两个的银行都会签订派遣员工,也就是考试和第三方的劳动公司签订合同,然后再派遣到银行的一种用工形式,不过按照我们国家现在劳动派遣员工的规定,也要和单位签订合同才可以,而且通过业绩考核的也是可以成为正式员工的,所以相对来说差距并不是很大。所以说银行的春季招聘是非常值得争取的,而且也比较简单一点。

校园招聘注意事项

1,我们参加招聘会的时候应该充满信心,要敢于表达出自己的一些条件和愿望,一定要敢于争取,不怕失败,这样我们也可以表达出我们很快就可以适应工作,并且创造出业绩来的信心。

2,我们在参加招聘会的时候,千万不要带过多的一些证件,只需要带上复印件就可以了。因为应聘的人数是非常多的,而且用人单位也没有时间当场验证,最主要的就是初次面试和看其简历,在招聘会上人多手杂,说不定就会弄丢证件,造成很大的损失。