近几年我们国家刮起的留学热，有很多留学生都会选择出国留学。但是对于留学生和应届生来说，即将面对的也就是就业的难题，要知道因为金融危机的缘故现在每个国家在留学政策方面正在收紧，那么海归留学回国好就业吗?
海归求职数据
根据数据显示，其在2017年的时候，回国人数大概已经突破了60万人，这个数字明显已经超过了去年出国留学的总人数，留学生在回国之后，大概有14.8%的留学生进入了金融行业，还有11.2%的留学生进入了互联网行业，排名，第三的就是文化教育行业，大概占率是7.7%，其实这和留学生的语言优势有着很大的关系哦，对于很多企业来说，其实，最需要人才的行业和留学生最喜欢的行业都是有一定的出入的，根据报告显示，最需要留学生的其实就是制造行业，在制作行业当中，有13.6%的企业都是非常需要海归的。
有40%的留学生在回国的时候，都希望自己的年薪在7万到12万左右，和前几年比较起来，其实留学生的薪资还是比较理智的。等英国回来的留学生，比较希望自己的薪资在7万块钱到9万块钱左右，在美国回来的留学生比较希望自己的薪资在9万块钱到12万左右。你是留学生，最关注的福利还是在自己的年假和入职培训，以及住房政策方面等等。
回国后的薪资待遇
根据数据显示，从全国范围来看，留学生在回国之后，一开始的心思大部分都是在4001到8000块钱一个月左右，总体的战略是在46.2%，如果说根据城市分级的数据来看的话，一线城市当中的留学生初始工资在6001到8000块钱一个月左右，在一线和二三线的，留学生的薪资大概是在4001到6000块钱一个月左右，也就是说工作地区的经济越发达，那么自己的薪资也就越高。
留学生主要看素质
现在留学的人员越来越多，在留学生在找工作的时候，该如何凸显出自己的优势呢?其实曾经有一位留学生告诉小编，他在一家会计师事务所面试的时候发现，大概有一半的应聘者都是有留学经验的，一般用人单位在进行面试的时候，会首先看一下自己在海外读的学校是哪一家，其次也会从笔试和面试部分来观察我们的表现，有的留学生他的思路是非常创新开放的，并且英语水平也比较高，而有的留学生根本就看不出他留过学。
求职的注意事项
1,留学生算不算应届生
其实很多留学生在回国之后都会有这样的一个疑问，因为很多企业在校招的过程当中，职位有很明确的表示出多少年的应届生等等，这样很多毕业时间和国内不一样的留学生都感觉望而却步，到底是投递还是不投递呢?其实根据官方定义，我们国家统一在招生的时候，普通高校，的毕业离职时间和择业时间一般都是两年，有些地方可能会延迟到三年的时间。
2,选择校园招聘的时间
如果说留学生的时间和经费都允许的话，我们可以提前去参加校园招聘，就拿国外两年四个学期的硕士当个例子的话，其实第三个学期的一开始都是应该去多多关注校园招聘的，并且我们如果有一些特别喜欢的公司的话，可以进行投递，在投递的时候，除了专门去挑选拥有海外招聘的，我们也可以去关注一下，前几轮的面试是否可以进行远程。
3,求职的心态
其实对于留学生来说，在找工作的时候，一定要放平自己的心态，现在留学人员是特别特别多的，所以留学生在市场当中越来越不稀罕，所以说我们首先应该摆正好自己的心态，明确的知道自己到底有哪些缺点和优点，然后去了解我们现在国内的就业环境，做好一定的心理准备，对于薪酬方面，应该有一个合理理智的期望值，千万不要因为自己出国留学时投入的太高，所以就急于回报。对于刚开始工作的留学生来说，其实和我们国内的应届生是差不多的，都是首先应该积累工作经验，提高自己的工作能力才是最重要的。
