去银行工作，其实是很多留学生都比较向往的，因为银行是一份非常稳定的工作，对于年轻人来说，薪资也都是非常高的，那么银行秋招考什么呢?
银行秋招考什么
银行春季招聘笔试部分，其实差不多都一样，不同的是每个银行的科目比例占的是完全不同的，还有一些测试的模块也会非常不同，考试的内容基本上就像以下这些：
1,行政职业能力测试
银行行政测试区主要都是以选择题的形式出现的，里面包括一些资料分析或者是常识等等五个部分。
2,性格测试
银行考试的性格测试一个部分，类似于那种职业性格测试，或者是，霍兰德职业测试等等，主要是考察我们的性格有没有偏差，和职业的匹配性与准不准，性格方面，只要是不会过于极端的话都不会被刷掉的，其实性格测试，用不了我们多少时间，只要在答题的时候真实的去回答，不要太过极端就就可以了。
3,综合知识类
银行考试综合的部分主要涉及到经济学和货币银行等等，其中经济学和会计学以及货币银行等，又是我们考核时的重点，尽管这些都是非常基础的知识，大学学习相关专业的考生也可能并不陌生，但是由于考查的范围是特别特别大的，专业性，特别的强，所以复习起来有一定的困难，所以这一部分是我们考试当中的重中之重，我建议考生一定要提早去复习比较好。
4,英语类
银行考试的英语部分，其实一般银行的英语考试内容，包括我们的改错，或者是完形填空等等，主要是考查我们的英语书写能力，而有一部分的银行招聘，高级管理培训生和涉及外汇业务的岗位，考生都会考察我们的听说能力方面哦。
秋招是什么
秋招是校园招聘当中的一种，每个企业都可以直接在校园招聘当中招聘到各个层次的一些学生，大部分都是从9月份开始，10月份的时候就已经是招聘旺季了，一般高潮都可能会持续到11月份底的时候，而且秋季招聘的规模都是特别大的，专业方面也比较广泛，选择性也比较多一点，目前有很多互联网公司都开启了校园招聘的模式了。
如果说有一家企业进行秋季校园招聘的话，那么就说明我们这个企业发展得还是比较好的，对于未来都会有非常明确的规划，并且他的实力比较强，现在学生的数量越来越多，这几年企业里面的招聘费用增长到了60%。我们在筛选简历和安排面试等方面，投入的人力和物力都要比过去大很多的，所以说如果企业还正在生存期的话，他是没有能力开始校园招聘的，毕竟校园招聘可能会存好的，我们企业当中很多的精力和资源，只有那些有实力的企业才可能会进行全国范围内的校园招聘。
