就像我的一个同学一开始说的那样，我为什么要去参加本应该能通过互联网就解决的现场招聘会呢？这里你就大错特错了，现场招聘会的性质并不意味着是大型招聘会的海投简历，更重要的意义是能通过现场交流深入了解双方的内心想法。对于海归留学生来说除了工作机会，海归还可以通过参加现场招聘会获得其他重要资源。
留学生一般在出国前后都很难简历一个有着相同教育背景的社交网络。当他们回家时，更难认识有同样经历的朋友，在事业规划和获得职业机会的道路上总是一个人在奔走。参加有针对性的现场海归招聘会，可以获得人脉，结识很多有相同经历的求职者。
一些留学生可能没有机会一次就能进入大公司。参加招聘会就是在这样的时候得到更多的机会。不要以为你去过一次就满足了。参加现场招聘会时，多与想进入的企业HR交谈。如果你能做到只要有现场招聘，就有你的身影，下次你就不会出现相同的尴尬，这种刷脸的行为不可笑，反而能增加你的好评度。如果他们想通过这种方式找到对公司真正感兴趣的人，也许你离成功的机会不远了。
有针对性的现场招聘会，有更多的工作选择。如今，中国的许多招聘会都是非常有针对性的。例如，海归人才招聘会、专业金融人才招聘会等。你可以摆脱很多不必要的面试，在一场现场招聘会上就能招到工作。
在线下招聘会现场，往往会有免费的简历评估和修改、职业规划等服务。对自己的简历不确定的海归留学生也可以抓住这些机会修改自己的简历
