很多留学生在回国找工作之前对于应聘公司不是很了解，就会犯一些比较低级的错误，这时候不仅很尴尬，还会让面试官认为你不重视这个职位。所以我们要格外的注意下面的信息。
- 公司介绍：你需要了解他们的公司。如果招聘信息没有对公司给出充分的介绍，但你有很感兴趣。你需要在网上查询他们的公司信息，包括性质、规模、人数、经验、荣誉等。
- HR的邮箱地址和公司地址。HR的邮件是你的另一个机会。网上申请后再给HR发简历是一个加分项。当然，如果上面清楚地写着不要发邮件，就不要添油加醋了。作为海归一组由于对国内情况的不熟悉，了解公司的地址就比国内同学更显重要了，这可以让你知道他们的办公环境如何，交通和住宿是否方便。在同一个城市，你一个月的房租可能不到1000元，也可能超过5000元。
3.公司电话。记下公司的电话号码有两个好处。首先，当公司打电话通知你去面试的时候，你可以上来告诉他们公司的名字，让他们知道你一直在等他们的电话号码，这会给HR留下很好的印象，你有很大的机会通过初次会议。第二点是你已经很多天没有得到通知了。你打个电话，也许机会就会来。
- 公司其他招聘岗位。了解公司其他招聘职位。一方面，我们可以了解公司，这次招聘的规模和招聘的原因。同时，我们也可以参考是否有其他类似的机会。
- 你的教育背景和要求的教育背景之间不应该有太大的差异。作为一个留学生有些比较low的职位也没有必要去应聘，别人也不可能雇用你。你是否认为如果你降低要求，其他人就会聘用你，而事实不是这样。记住，公司的薪水是根据职位而不是你的学位来定的。一位人力资源经理说，他的公司需要一位大学以上学历的助理，然后就收到了很多硕士研究生的求职信。他看完学位后就没有看其他内容了，所以他根本不会考虑，因为公司给助理的工资是不可能留得住硕士生，这样的员工不会很稳定。
