- 充沛的精力
这背后的潜台词是，公司或部门正处于起步阶段或高速增长阶段，所以我们应该做好经常加班的准备。与此同时，初创企业意味着很多事情，没有人负责它们。可能会让一个人承担多重责任，但如果你经历了这个阶段，就会有很多升职的机会。
- 良好的组织能力。
当你看到这个，你应该认为这个职位不是一个纯粹的执行职位。组织能力代表了总结和分析的能力，也要求你有良好的沟通技巧。
3.能够解决问题，有创新精神，思想开放，愿意接受新的挑战。
思想开放，愿意接受新的挑战。这意味着当你进入职位时，你可能会面临一些变化，你的工作内容可能与你的猜想或外界的看法不一致，所以你需要一个开放的心态，你愿意接受新的挑战;也可能是你老板的风格多变，经常向你提出不同的意见，你需要有说服他的能力，或者你可能被安排在一些时候做一件没有接触过的事情。
- 熟悉业务，精通操作。
熟悉业务是每个职位都需要的，每个职位最常见的就是word / Excel / PPT的操作，也是最基本的办公能力要求，但区别在于熟悉程度。熟悉意味着你必须了解业务，但不是精通，精通意味着你必须是这个行业的专家，两者的程度不同，要求也不同。熟悉一家企业很容易。精通意味着你有工作经验或实习经验。
- “一般要求”或“特殊情况可以放宽”。
这说明招聘公司有更多的空间，他们真的需要这个领域的人才，他们很着急，或者是因为这个领域的人才相对稀缺。但对你来说，这意味着成功的机会相对较高，你可以试着发送一份简历。然而，应该指出的是，“一般需要”和“特殊情况”是不同的含义。你最好在简历中突出你的不同之处，也就是说，你要突出自己属于“特殊情况”那么就能很轻松的入职了。
