从你发出简历到你接到面试电话，你的简历是如何制作的?以下哪个链接切断了你的简历，让你无法接到面试电话?
正常的申请流程包括:浏览、下载、转至人才资料夹、二次筛选、面试安排。第二次浏览是最危险的，第一次往往比较范范，然后下载。
首先，HR第一次浏览了你的简历。如果你的简历第一次让HR觉得没有问题，那么它就会被转到talent文件夹，表明你第一次通过了检查。然而，如果你的电子邮件包含了太多的附件，你的简历很可能会挂在这个链接上。
第二次浏览时，HR会根据你的简历仔细考虑你的感受，考虑你是否适合公司和职位，如果适合，联系你安排面试;如果不合适，就挂掉。这里的审查要求比第一次浏览的要求高。因为每通过一份简历，HR自己的工作就会大大增加。因此，考虑到招聘的数量，招聘官需要努力提高要求，以最少的工作量招聘最适合的人才。是的，他们需要的是最适合的人才，而不是最好的人才。公司招聘人员最看重的不是你的才能，而是你是否适合公司。
你只有通过第二次浏览才能得到面试机会。任何一个环节的问题都会被解决，所以在发送简历的时候一定要注意细节，尤其是对于大公司，这是你求职态度的体现。
简历的制作不仅要追求美观，还要注意各种细节。与此同时,我们需要仔细考虑公司的招聘需求,咨询公司的相关信息,判断他们想要招聘什么样的人才,然后根据公司的需求写简历。
