2020海归留学生回国求职,没有实习经历怎么办?

 
 
HR:“你有什么实习经历?”
你:“呃......我......代购算吗?”
几乎所有公司都非常看重求职者是否有实习经历,可留学生们一直在海外读书,作业和考试并不比国内少,并且由于时间、地区的限制,很难找到合适的实习机会。
好不容易放假回国,时间又太短,国内企业招聘信息都写上了“连续4个月,每周3~4天”的硬性要求,根本无法参加。
所以求职时,当国内同学的简历上,都写着各种相关的实习经历,面试又能根据经历,与HR侃侃而谈时,自己除了学历和GPA,居然不知道还可以在简历上写些什么,以及在面试中和HR聊些什么好。
想解决这个问题,其实并不难,如果你还有机会,那还是要开拓途径,想办法赶紧去找实习,积累经验。前面虽然说留学生们实习不容易,但也不是没有办法,为了帮助留学生们解决这个问题途歌求职出动了大量的人力物力去帮助同学们打通了解决实习的很多办法。
 
 
那如果你实在没时间实习,现在就要投简历了,那么临阵磨枪也还有办法。此时你需要一个很完善的面试作品,在你投简历之前,第一步是把这个作品再完善一些,第二步详细介绍你的作品。举个例子,你可以说,用两个小时写了一篇微信文章,没找过人推送,只靠自己的朋友圈,就有700次阅读。然后你调查了用户需求,改进了内容,获得了1200次阅读。通过这次运营,你已经知道了怎么收集手机用户反馈,根据反馈改进内容,而这些一共只用了你5个小时的时间。也就是说,你要让HR知道,这事你不是没经验,你干过。就算干的成绩不好,不是因为你不行,而是时间紧任务重,给你更多的时间和资源,你干得比别人好。