内推面试流程有哪些?

最近这段时间是秋季招聘高峰期,相信有很多找工作的同学,现在都开始忙着投递简历去做笔试,但是今年我发现有一个现象,其实很多忙着校园招聘的人也都在开始讨论内推,有一些求职平台也会发布一些内推的机会,那么内推面试流程有哪些呢?

内推面试流程

我们在申请内推的时候,一般都是先要写好自己的个人信息,包括自己的电话和邮箱等等,然后再申请推荐的岗位,最多同时可以申请三个,我们应该专一点写一个就好了,一般在这时候我们就会收到短信加邮件,通知我们去完善简历,我们可以打开邮件当中的简历,上传地址,然后直接上传简历就可以了,不需要再去修改了。在这个时候,我们的简历就会进入人才库了,hr在三天之内可以对我们的简历进行筛选,面试官在四天的时间内,就会对我们的简历做出一定的筛选,然后就是其他的面试或者是hr面试,接着就可以谈论录取的事了。

内推是什么

内推顾名思义,就是通过公司内部人员进行推荐,直接给用人单位投递简历,推荐一些应聘者,在这个时候用人部门也会优先考虑一下内退的人员,这样可以极大的缩短我们的流程,成功率都是非常高的,看上去是一个非常不错的渠道,用人部门基本上也会卖给我们一个面子,我们可以仔细的去看一下简历,当然这个仔细,可能也就是把原来花20秒的时间看简历,变成30秒而已,我们都知道现在找工作真的是一年比一年困难,每年毕业的留学生真的是一个天文数字,同时还要加上一些本地的学生,还有上一届落下来的,所以校园招聘基本上就是一个职位,上百人去应聘,有的公司甚至能达到上千人上万人的情况。

内推的基本是这个样子的

1,首先是某个部门有一些职位当中的需求,然后被推荐人需要满足一些职位当中的要求,并且不会降低门槛儿。

2,一般只有高级级别的才会推荐成功,才会有一些内推奖金,而且奖金一般都是这个级别的基本工资,差不多,大约在1万块钱到1.2万左右,而且奖金都是分阶段性发放的。

3,应届生基本上是不可能内推成功的,除非这个部门非常的缺人,或者是需要一个苦力,今天有需求,明天就可以招到的那种。

怎么去拿到内推

1,计算好时间做准备

我们一定要提前准备,在大三的4月份和5月份的时候一般都开始了,应该了解清楚自己想去的行业和公司,选择出差不多三个到五个公司就可以了,千万不要选多了,要不然我们自己都会搞晕的,针对每个公司不同岗位的要求,我们可以针对性的去修改简历,一定要做到完全匹配才可以。

2,找到介绍的人

其实我们找人最好的途径就是我们的校友,或者是之前的师兄师姐,至于怎么走,我们可以问一下老师,或者是学生会里的人就可以了,到底有谁是在我们印象公司里面进行工作的,或者是实习过的,这样我们就可以了解一些信息了。