一般来讲，大部分有实力的企事业在通过
秋招之后，公司的人才需求都能够得到百分之九十左右的满足。对于错过考研和
秋招的同学来讲，也别懊恼，
春招是最后的一个机会，是对于
秋招的一次补招。
春招相对于
秋招的招聘持续时间，会相对较短，时间一般在2月中下旬至3月底是一个高峰段。
春招一般不会有宣讲会，在招聘流程上会简单一些，招聘岗位一般是一些灵活岗位。这是找到一份好工作的好机会之一，所以在结束咱们的年假之后要投入
春招了。
春招的基本常识：
一、春招的流程和形式
因为时间比较短，所以大部分的企业的流程会相对简洁一些。
1、对于一些组织过较大规模的
秋招的企业，
春招不一定会有正式的网申，一般会先投递简历到指定的邮箱，也会有一些在
秋招落选的同学被通知进行进一步的面试。
2、虽然按照完整的流程，但是其中有些环节会省略，比如面试压缩、笔试取消等。
3、对于有些没有进行
秋招的企业，在
春招会进行的比较全面一些。
二、春招的机遇
正是因为时间段、岗位少，所以不少人对于面临的这种境况，顿感竞争压力大。不过也不要有心理负担，还是有不少的机会的。
1、2月中下旬至3月底的高峰期：有实力的企业都会在
春招的这个阶段启动简历投递。
2、3-4月的公务员考试：公务员是不错的就业机会，相对于国考专业限制打、岗位少的情况，市考和省考的岗位多了很多，可以考回自己。
3、4-5月的大型招聘会：这两个月左右的
春招招聘会中，还是会有不少的企业参加的。
4、5月份的事业单位：这期间会有很多的事业单位进行招聘工作，性质和公务员差不多，范围也会比较广泛。
三、春招的竞争大的原因：
1、很多没有考上公务员、研究生的同学也会加入
春招，其中的数量还是比较多的，包括有不少优秀的同学。
2、一般在
春招中企业数量和岗位量都会有较大的降幅，但是参加
春招的同学并不会下降同样的幅度，明显不成比例。
3、不少同学之前
秋招中找到的工作不满意，
春招还是会继续。
四、如何第一时间获取到好的春招岗位？
1、
校招微信公众号
2、目标企业的官方公众号
3、.求职类官方网站
五、春招看重什么
需要根据不同的行业和不同的岗位需求，比如：对于一些行业门槛高的行业，像咨询、金融这类，对学历的要求比较高；对于门槛比较低的一些行业，像互联网、快消、房地产这类，不会特别的看重是否是名牌大学；对于一些技术研发类，就会有专业要求，较为看重学习成绩类。
六、定制简历
面对不同的企业、不同的工作岗位，一定要定制简历，量身定制，帮助自己脱颖而出。虽然现在不能够完全确定岗位的需求，但是在目标方向上是大体一致的，根据个人的方向尽最大可能挖掘目标公司、目标岗位与你个人之间的联系。至于之后可以在
春招岗位出来之后，适当的补充即可。
另外在
春招中，可以不用在海投，通过之前的
秋招，你大概会知道自己适合什么类型的职业。可以在一到两个行业中，深入研究下行业状况、企业等，深透了解多一些，也会帮助自己在面试中更加自信流利。
既然
春招是一次补招的机会，大家一定要把握住这难得的工作机遇。
春招的时间周期短、节奏紧张，所以一定需要提前准备毕业在即，不少人因为工作着落的问题造成或多或少的心理恐慌和焦虑，从以往的经验来看，最重要的是个人的心态。
