当面试官发出这4个信号,证明你的Offer稳了!

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金三银四求职高峰期,

面试成了求职者路上的一道坎。

作者:凭阑

来源:毕老师说(微信号: BiLaoShiShuo)

 

面试结果好坏与否,工作是否有着落,是每一个面试者面试结束后最关心的问题。

很多求职者因为过度紧张,常常会在面试后的几天里,为了一个结果而惴惴不安。

心里没底,不知道面试通过与否,所以总是担惊受怕,容易影响此后的面试状态,错失更好的就职机会。

其实,很多时候,面试有没有戏,在面试的过程中,就能很好的看出来。

面试者只要稍加留意,就能很好察觉出来,HR是否有意让你通过面试。

所以,如果面试时HR主动给予你以下4种信号,那么恭喜你,面试肯定有戏。

 

1 主动热情介绍公司

 

一般面试的时候,HR很少会主动介绍公司情况。

当然,不排除少部分会大致介绍公司的发展史,但是仅限少数。

大部分的HR都会这样认为,求职者既然把简历投到了公司,来参加了面试,必然对公司已经有大致的了解。

所以,HR会选择省去介绍流程,以达到节省时间的目的,毕竟HR还是挺忙的。

 

但是,如果一个HR会热情的跟你介绍公司情况,甚至带你参观公司的组织部门,感受公司氛围,那么说明HR很重视你。

HR觉得面试者是一个值得录用人,才会花费时间带你了解公司,让你有一种归属感。

更是表明,HR希望你能加入公司,快速融入进来。

所以,一旦求职者得到了HR的重视,通过面试可以说是非常稳了。

 

2 主动提及工作内容

 

岗位陈述是面试过程中重要的环节,这一环节主要是为了让面试者,更加清楚的了解自己与岗位的匹配程度。

同样,在这一环节里,面试官会通过提问,确定求职者是否符合岗位需求。

如果HR确定你与岗位匹配度高,适合此岗位,那么就会更加详细的向你描述岗位工作内容。

值得注意的一点,是HR主动提及岗位工作内容,而不是求职者询问的结果。

HR主动提及,表明求职者已经得到了HR的认可,面试通过的几率更大。

 

3 主动询问上岗时间

 

面试结束后,如果HR主动询问求职者到岗时间,也是值得庆幸的信号。

因为HR如果主动询问,则表明求职者有可能在HR的录用名单上了。

询问到岗时间,只是想要确定求职者是否能在公司可接受的时间内到岗。

此时,求职者也不要表现得过于欣喜,不要立马回答“随时到岗”或者是“明天就可以上班”之类的话语。

 

 

越着急反而容易给HR留下不好的印象。

容易被误解为你很着急找工作。

同样,适当的推迟上岗时间,可以给自己更多选择的机会,以及了解公司的时间。

 

4 主动谈及薪资福利

 

关于薪资的问题,一直都是面试中较为尴尬的话题。

求职者总会纠结于提不提,提了怕被误会自己过于肤浅,太看重金钱。

不提但是心里又不痛快,毕竟工作的目的大多是为了赚钱。

所以,如果HR在面试时,主动与你提起公司的薪资福利问题,那么说明你的面试有戏。

当然,这里说的薪资福利,并不是指简单的一个数字,而是指薪资的组成,以及具体发放形式。

还有试用期的薪资情况等细节问题,让求职者能够更加深入的了解。

 

总而言之,面试结果的好坏,往往会在面试的过程中体现出来。

HR所给出的一些信号表现,可以很好的反馈出求职者的面试状态,以及面试结果。

所以,面试时留个心眼,多留意,观察HR的表现,就能很好的预测面试结果。

 

注:本文经「毕老师说」(ID: BiLaoShiShuo)授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。每天18点18分,准时探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑,助你成长!趁年轻,看更大的世界,做更好的人。

 

 

 

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