海归虽有高学历，但不一定是高端人才
说到海归，很多人都会联想到这些词，高学历、高技能和高素质。当然，海归在某些方面确实比国内大学生强很多，然而这并不意味着所有海归的水平都很高。更重要的是，一个人的水平真的不能与他的教育背景成正比。现在海归不再是招牌，表明国内回归了就业市场的标准。
社会曾经出现过不管什么样的招聘，企业最重要的是学历，这种现象是极端的，是不合理的。你是否读过这样的报道:某地的酒店服务员必须是本科学历才可以，虽然这一方面反映了人才市场的无奈，但从另一个角度来看，这是盲目的学历崇拜。
出现上面的学历葱白现象，其实很多雇主都忘记用人的目的是什么?最适合的人才是最好的，无论是政府机构还是私营企业。例如，一个高端企业当然需要高学历的人才，但是一个加工厂的工人需要高学历的人才还不如中专生好用。
还有一个更大的问题，事实上，学历并不代表不了个人水平。受教育程度高的人有高分低能者也就是书呆子，受教育程度低的人也有优秀的。在过去的用人制度中，我们总是强调学历，学历是唯一的出人投地的机会。然而，事实证明，在许多工作和行业中，贡献最多、成就最大的不一定是受过高等教育的人。
所以，企业招聘不能仅看海归的学历就盲目的引用，还要看个人能力。如今的社会，高水平人才就是有用的人才，学历仅仅被放在第二位，但是个人素质也很重要。
