海归留学生对跨国公司和普通公司兼具吸引力
由中共省委组织部、中共市委组织部共同主办的“第26届江苏南京高级人才交流会”将于9月28日举行。记者昨天从主办方了解到，有100多家单位计划进入招聘会场抢人才，年薪起步都是十万元以上。而大多数参与招聘的国内上市公司对海外人才更感兴趣。
中兴通讯是中国最大的通讯设备上市公司之一。这一次，它计划招聘几名海外客户经理。要求应聘者具有流利的外语能力和良好的跨文化工作环境的整合能力，以适应海外长期工作，能够快速融入海外市场开发工作中。
不仅是国家级大型企业，即使是南京本地的企业对人才需求也很旺盛。南京青天科技有限公司是一家软件公司，于2013年在香港联交所上市。希望招聘具有8年以上软件开发和管理经验、海外留学经历或外企工作经验的技术总监。“我们更看好30岁以上、硕士及以上学历、经济/金融投资等相关专业、有留学或工作背景的人才。”拥有一家以上上市公司的工作经验更好。
一般来说，海外人才具有文化和语言的双重优势，而中国很多上市公司都有海外业务或希望向海外扩张，所以对海归的需求很大。随着经济的不断增长，海归留学生数量的不断增加，海归回国后会面临更加复杂的就业环境和竞争压力。所以如何选择学习专业和就业方向是每个留学生在出国留学前必须面对的实际问题。
