放下光环，面对现实直面海归就业难问题
近年来，越来越多的家长选择送孩子出国留学，欧美、日本、韩国、新西兰、澳大利亚的中国学生几乎遍地都是。虽然留学需要很多的学费，但是家长会觉得“物有所值”，他们认为，让孩子出国“镀金”，有了留学的经验，以后找工作也可以高人一等，更占主导地位。然而，今年是就业最困难的一年结果总是事与愿违。
在公众眼中，海归之所以出国镀金，其实是对国内教育体制的不信任。当然，从某些角度来说，西方国家的教育更先进也是不争的事实。但看看这些海归，他们中相当一部分人只接受过一年的海外硕士培训课程。对于这些海归来说，他们在国外的学习时间并不长，只是昙花一现，而且可能会因为语言差异而出现问题，这进一步影响了他们的学习质量。
此外，归国人员毕竟在国内和国外的环境是不同的，归国人员与本土的培训环境长期分离导致归国人员成为海待的一个主要原因。
当然，海归中也有真正的所谓“高新技术高层次人才”。这些有真才实学的海归并不担心找不到好工作，相反，他们成为了各大企业争抢的焦点，许多单位支付高薪来竞争稀缺人才。所以海归不必抱怨这个奇怪的高投资低回报的怪圈，也不必为自己寻找更多的理由。
当壁虎遇到危险的时候，它们会选择折断尾巴来生存，放弃尾巴来拯救自己的生命。事实上，海归的就业也是如此。与其怨恨这种遭遇，不如主动放下留学的光环，重新审视自己，面对现实，调整自己的就业心态。
