马上就要到达秋季招聘的高峰期了，相信现在有很多同学都在忙着投递简历和做笔试，准备面试什么什么的，但是近几年很多留学生都会选择通过内推的途径，选择自己喜欢的企业，那么怎样获得内推的机会呢?
怎样获得内推
1,算好时间做准备
我们一定要提前准备好，在大三的时候，一般4月份和5月份已经开始了，我们可以了解一下自己想去的行业和公司，选择出差不多三个到五个公司就可以了，千万不要选择多了，要不然我们自己都会搞晕。
针对每一个公司不同的岗位要求，我们应该针对性的，去修改一下自己的简历，尽量要做到完全匹配。
2,找到介绍人
其实我们找人最好的途径就是去找校友或者是师兄师姐等等，至于怎么找，我们可以问一下老师或者是学生会里的人，到底有谁在我们印象的工作当中工作或者是实习过，这样也可以让我们了解到一些信息。
内推基本是这个样子的
1,首先是某个部门当中有一些职位的需求，然后被推荐人需要满足一些相关职位当中的要求，但是并不会降低门槛哦。
2,一般只有高级级别推荐才会成功才可以获得奖金，奖金就是这个级别的基本工资差不多是在1万块钱到1.2万左右，奖金也是分阶段性来发放的。
3,应届生一般都是不可能会成功的，除非某个部门当中特别的缺人，或者是缺少一个苦力，今天有需求明天就可以招聘的到的那种。
应届生内推的可能性
其实对于一些名企来说，应届生根本就不会缺，所以说根本就不会有内推的机会，企业随便跑去一个学校开一次宣讲会，简历都可以收到，成百上千份，还不包括网申的，难道还愁找不到合适的人吗?就像之前我们所说的那个简历的事情一样，一个名企去一个招聘会，下午收到的简历大概是上千份，他们都是带不走的，只能在里面选出几百份，然后再走。
其实对于那些刚刚毕业的学生来说，有多少人是进入公司就可以马上开始工作，很好的配合领导和同事的呢，大部分都是要经过一段时间的培训，还要有人带着才可以，前面几个月可以当做是学习的阶段，内部推荐应届生，其实基本上是没有奖金的，所以对于公司内部推荐的推荐者来说，他为什么要去推你呢?
留学生进入名企，最常见的两种途径
1,走流程的进行网申，然后是笔试部分，再然后就是全面单面等等，到最后是录用。
2,实习转正
如果说我们通过内部推荐这个途径的话，是可以让我们避开网申筛选和笔试筛选的，甚至还有可能避开可怕的群面直接进入单面，是不是感觉很棒呢?
