去年出国的留学生八成以上全都是硕士，以前总觉得出国读个硕士就回国之后好找工作。但是等我们真的回国之后才发现，这海归硕士真的是一抓一大把，真的别谈什么优势了，那么海归硕士好找工作吗?
海归硕士好找工作吗
1,赶不上校园招聘，错失良机
其实大部分的企业在招聘的时候都是在8月份到12月份左右，而面向的也都是应届生，也就是现在正在上大四的学生，而海归一般毕业的时间是在6月份，少部分是在12月份，就算是6月份毕业，也不可能马上回国，所以对于留学生来说，首先回国找工作能不能被当做成一个应届生对待，是很多人所考虑的问题，其次就是很多留学生其实都会错过校园招聘这些，而且这些人很少会有机会和精力去各个学校参加宣讲会，所以在时间和资源来看，留学生都算是弱势群体。
2,缺乏相关的工作经历
其实很多人脑子里的毕业方向全部都是考研或者是找工作，殊不知留学或者是读研，只是我们更好找工作的一个方式罢了，这些都是过程和手段，最终的结果我们还是应该找到一份好工作的，很多海归硕士的项目不超过两年，所以我们一定要保证高gpa，还要做一些项目等等，大部分的精力都已经被消耗光了，根本就没有时间去职业上做准备，就比如说实习等等，反而实习经历是我们找工作的时候最重要的事情，所以对比很多名校在本科的时候专注于积累实习经历，留学生又有了一个决定性的劣势，如果说仅有的几个假期也没有好好利用的话，那么就更没有优势了。
3,国内很多hr只了解名校
国内留学生的能力层次其实是完全不缺的，而且除了哈佛和斯坦福这些名校，其余都有很多学校，我们国内的hr根本就不了解，而且一些海外项目和课程的设置和我们国内也是完全不同的，对于一些不了解的领域，而很难做出比较好的判断。所以如果说我们要去投行或者咨询等一些高端的公司的话，我们的优势还是非常明显的，他们的付出和经历也可以被得到公平的衡量和比较。
4,和北清复交比优势全无
国外的项目其实大部分都要比我们国内学习起来还要累，因为他要看的东西很多，对于知识掌握的宽度和广度要求会更高一点，但是大部分的应届生招聘到公司里之后是不需要那么多知识的，所以企业一般都会挑选的很好用的人，他们对于我们国内的学生会更加的了解，感觉国内的学生肯定更容易吃苦，工作的时间可以维持很长，希望的待遇也就会更低，这样就更好用了，更何况现在有很多清北复交的人都会有交流的机会，所以从这个角度来看，留学生并没有什么优势。
