许多留学生非常关心的一个话题就是，他们怎样才能找到好工作?国内或国外的实际就业情况究竟如何?让我们一起来看看吧!
1.海归留学生面试也有麻烦
正常的面试官还是注重应聘者个人能力的,特别是硬技能,但不幸的是大多数出国留学最大的收获是软实力的增长。其实海归在求职工作初期是名校毕业的还是有优势的，而在求职工作的后期阶段，HR所看重的还是个人能力的差异。
国内大部分公司的招聘期都是下半年，主要针对的是应届毕业生。大多数海归通常在6月或者12月份毕业。即使六月份毕业，很多也不会马上回国找工作。对于海归,回到中国找一份工作是否可以视为一个应届生是让人担忧的问题。对许留学生来说,将错过学校的招聘周期，很少有机会去各个学校参加校园招聘会，所以从时间和资源的角度来看，海归是弱势群体。
2.是时候在大学期间给自己铺路
在大学里，很难做出正确的选择并找到出路。大多数人的想法是研究生入学考试，出国留学，公务员或直接毕业后找工作。其实个人觉得出国留学或考研继续深造只是为了找到更好工作的方法，这些只是过程和方法，最后的结果肯定是找到一份好工作。
许多海归要保证高GPA，参加托福、GRE考试，做科研项目，还要准备申请等等高强度的难事。大部分精力已经耗尽，没有时间做专业的就业准备，比如实习就是很好的给就业加分的机会。反而他们没有时间去做的事情就是实习，相反实习经验是找工作时最重要的事情。因此，与许多国内大学生在校注重积累实习经验相比，海归就此有了个决定性的劣势。
