留学生在学校毕业之后，就踏上了求职的道路，在求职的过程当中都会遇到招聘这一关，作为一个职场当中的小白，在参加招聘的时候有哪些注意事项呢?那么腾讯留学生招聘的注意事项有哪些呢?
腾讯怎么招聘员工
1,自己去推荐
其实腾讯也是有自己的招聘的，我们完全可以去应聘，这个对策划似乎并没有什么作用，主要就是用于美术或者是程序方面的人才可以招聘的上，这些推荐成功的几率大概是在5%左右。
2,猎头推荐
一般腾讯的策划都是一些猎头推荐过去的，如果说你在这策划已经有很多年了，而且经验非常的丰富，有很多成功上市的游戏都是由我们一部分策划的，那么一般进入腾讯就并不是什么难事儿。
猎头一般在经过筛选之后，推荐的成功率大概是在70%左右，但是首先我们一定要经过猎头这一关才可以。
3,内部员工选拔或推荐
一般来说，大的公司都会有这一条的，包括网易，从测试一直转到策划等等，都是可以通过内部推荐上任的。
腾讯留学生招聘
1,模拟面试
作为一个职场当中的小白，在我们接收到面试通知的时候，为了可以让自己顺利的通过，自己可以先模拟一下面试的演习，通过模拟演习，就可以找出自己存在的一些不足之处了，然后尽快的去弥补一下就可以了。
2,了解单位的相关知识
我们在接受面试之前，应该恶补一下我们所面试的这家单位的相关知识，或者是在背景方面，与医学上面市的医院为例子，我们一定要知道自己所面试的医院等级水平又怎么样?针疗水平又怎么样?或者是在老百姓当中的口碑怎么样等等，只有把这些功课都了解之后，才可以有备而战哦。
3,实地观察
我们在接到一些面试通知之后，需要对即将进行的面试场地先去了解一下，或者是先去看一下，通过对于环境的了解，可以让我们在面试的时候，对于陌生的环境减少一些无措感，让我们在面试的时候充满信心哟。
4,要注意自己的外在形象
经过上述的充分准备之后，我们也应该多多关注自己的外在形象，良好的外在形象，可以让我们在面试的时候加很多的分哦，一定要面带微笑，而且外在形象也可以展示出我们自身的一些个人素质，和我们对这次面试的一种态度，一定要将自己的个人风采全部都展现出来，所以在面试的时候，最好把自己收拾得利索一点啊。
5,自信稳重
在面试的时候，最需要的就是自信一些，或者是稳重大方，作为一个职场当中的工作者，需要的不仅仅是专业方面的一些知识，更要有一定的应变能力，在面对问题的时候，一定要临危不乱，还能井井有条的安排妥当，有这样自信和稳重的人才是企业单位需要的人才。
6,介绍自己的技能
我们在面试的时候应该如实的去介绍自己，千万不要给自己添加一些华丽的外衣，因为我们的简历一般都是在面试官那里，我们只需要把自己的实际情况和能力方面，解释得和简历上面的描述一样就可以了，但是一定要多多注意自己的言语要清晰，千万不要太过于拘谨，也千万不要太过于严肃，适当的加一些肢体语言就可以了。
7,回答问题的技巧
我们在面试的时候，一般面试官都会问我们一些专业的问题，这个时候就是体现我们专业知识的时候了，我们需要把主考官的问题先考虑一下，等我们想清楚了之后，再条理分明的回答出来，千万不要张口就来，回答问题，考验的不仅仅是专业方面的能力，更是我们语言的组织能力和逻辑能力等等，这个时候都会展露出来，所以一定要想清楚了再去回答，如果说真的遇到了知识上的盲点，一定要和面试官说一下，对不起，这个问题我暂时还没有遇到过，不过我一定会多多关注着，因为我们中国有一句话说得好，知之为知之，不知为不知是知也。
8,要有礼貌
在面试的时候还要多多注意自己的礼貌问题，在面试官对我们提出一些意见的时候，要说一声谢谢指导，在面试结束之后，一定要微笑点头示意，这样可以代表我们尊重面试官，因为尊重别人也就是尊重我们自己。
