以普华永道为首的四大暑期正在火热的申请当中，其实我们在去申请的时候，第一步就是网申，对于很多从来都没有参与过网申的小伙伴儿来说，确实可能会有一些陌生，那么普华永道暑期实习网申有哪些常识呢?
普华永道暑期实习网申有哪些常识
一，什么是网申
其实网申就是网络在线申请，有很多比较厉害的公司都是通过这种方式去收集一些简历，或者是初步筛选一些应聘者的，以前应聘者一般都是在网站上逛逛，看一下有没有适合自己的工作，然后就随随便便把简历就给人家hr的信箱里面，然后坐等一些面试的机会上门，而现在那样的时代都已经远去了。
二，关于网申当中的开放题目
其实网申当中的开放题是最让人头痛的，但是各个公司里面的开放题目其实差距并不是很大，所以我们应该提早的去准备一下，这样就可以一举拿下了，具体来说其实就是开放，其主要就是侧重于个人的合作能力和技巧方面，或者是自己的抗压能力，是否有不利于工作的一些性格缺陷等等。
1,职业生涯的问题，请谈一下三年到五年的规划有哪些
对于一个从来都没有踏入过职场的学生来说，如果说有非常明晰的职业规划，可能也并不是特别的现实，但是hr之所以会问这样的问题，主要就是想挖掘我们深层次的一些动机，看一下我们到底是否具有一定的稳定性，建议回答的千万不要太过于具体，比如说三年成为主管，或者五年成为经理之类的，在不清楚对方的一些晋升条件之下，这种问题回答的是非常不明智的。
2,认为大学最成功会是最失败的一件事是什么
其实对于这个问题，hr主要就是想看一下我们的价值观，就是想看一下在我们眼里到底是什么最重要，对我们来说，其实什么才是成功呢?对于这种问题回答基本都是一个思路，也就是star原则。我们完成某件事或人在作出某个决定的时候，是在什么样的一个背景下?当时我们拥有怎样的资源，或者是面临着什么样的问题?或者是最终的目标到底是什么?最后的结果又是什么?如果说是一些失败的案例的话，那么结果之后，我们还应该分析出自己失败的一些原因，并且一定要得到一些经验教训之类的。
3,举例说明你是怎样说服一个难以说服的人
其实这个问题还是要考察我们的沟通能力的影响能力方面。
4,为什么选择某个公司或者是这个职位
这个问题主要还是一定要看清自己，给自己一个清晰的定位，是非常有帮助的。
三，网申过程当中最容易犯的错误
1,及时申请
我们在申请之前应该做好比较充分的准备，比如说看一下这个公司的企业文化，或者说它所强调的一些方方面面，这样在开放问题回答的时候，就可以投其所好，不至于白忙活了。
2,细节不重要，差不多就行了
我们千万一定要少犯一些低级的错误，就比如说注意拼写，或者是语法方面的一些细节，一般大公司都是非常注重专业精神的，就好像email一样的个性风格一般并不会被接受，网申虽然说不会见面，但是也千万不要因为手指的错误，而失去了宝贵的印象分哦。
3,网申太麻烦，填到一半就放弃了
我们在网申的过程当中，一般都是需要很长一段时间的，甚至是需要三个四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写，唯一的结果就是被刷下来，所以在求职过程当中，网申的淘汰率是最高的。
4,随心所欲，想怎么填就要怎么填
一般我们填写简历，都是中英文两份，但是在填写的过程当中，务必要把中英文给对应起来，就像是网申这种事情，其实越早准备的话对我们也就越好，网申通过之后，我们才可以安安心心的去准备笔试部分和面试部分。
