秋招指的就是秋季校园招聘，春招指的就是春季校园招聘，其实秋季招聘也是校园招聘的一种，每个企业都可以从学校里直接招聘到各种各样的层次的毕业生，而且四大也会进行校园招聘，那么德勤2018秋招时间是在什么时候呢?
德勤2018秋招时间
秋招招聘的时间一般都是9月份到12月份，校园招聘的流程都是先进行网申，然后是笔试部分，再然后就是面试部分，面试部分一般都是两轮到三轮，然后再发放录取通知，签订三方协议就可以了，对于秋招来说，其实9月份到10月份都是网申的时间，10月份中旬到11月份中旬是面试的时间，其实秋招的时间就是我们在大四时的第一个学期，说我们找工作最好的时间段了，在秋招时期，每天都会有一些招聘会，可以说是高峰期了，有时候一天连续几个高校都会开展一些大型的招聘会，从公司的质量和岗位的数量方面来看，秋招可以算得上是全世界出动了，因为各行各业每一个公司都会进行招聘，招聘的岗位也比较多，质量方面也都是特别好的，在这里我提醒大家，一定要争取在秋招的时候获得一份满意适合的工作，秋招找工作还有一个非常大的好处，就是我们可以把第二学期的时间用来应对论文，自我提升等等，去做一些事，让大学少一点遗憾。在这里最后要讲一句，要想找到一份好工作，我们应该多去跑一些宣讲会哦。
招聘会的注意事项
1,我们千万不要把招聘会当成免费投递简历的地方，有些人一旦开始招聘会，就奔波于各个展示台面前，忙着留下一大堆的材料，然后转身就走，这种做法无疑是把招聘会，当做是一个处理自己垃圾的废弃土一场罢了。
2,我们应该先到招聘单位的展示台面前看一下他们介绍的材料，然后和一些招聘人员诚恳的交谈，问一些比较得体的问题，然后再简单的介绍一下自己，在适时的时候留下简历就可以了。
3,由于招聘会是有一定的面试功能的，招聘单位一般都会最有现场面试的能力，能够作出判断决定资格的人员，当场表态，我们是否可以进入下一场面试，所以我们应该尽量博取他们的好感，这也相当是一次准面试了，投简历的目的就是为了让我们获得面试的机会。
4,我们看看招聘会，一定要带好足够的简历或者一些求职材料，这样就可以避免尴尬了。
5,我们千万不要一次性提交大量的一些材料，就比如说成绩单复印件等等，用人单位一般都会收到像雪花一样的材料，如果提交大量的材料，根本找不到重点，没有办法吸引注意力。
6,对于那些外企或者是涉外部门，我们应该提供一份中英文简历，这样就可以方便别人了解我们的特点，如果说是纯中资企业的话，那么我们根本就不用提交英文简历，更没有必要附上一些求职信，求职信只有在量身定做的时候才可以发挥作用。
