其实最近有很多的小伙伴都在询问关于银行里面的薪酬情况，所以说今天我就为大家来讲一下，交行管培生薪酬方面。
交行管培生薪酬
对于交通银行，其实小编并没有找到关于交通银行的一些小伙伴，所以说对于薪资和待遇方面并不是多么的了解，不过某位参加过交通银行管培生面试的小伙伴分享说，交通银行的管培生名额大概是在40名左右，候选人一般都是北大或者清华那边的顶尖名校，跟其他银行的管培项目比起来，交通银行的含金量是非常高的，而且晋升通道也特别的好，有些工作两三年的管培生就直接升职为行长助理了。
成为管培生有什么样的要求
如果说想成为管培生的话，那么就必须要具有以下几点要求才可以，这样就可以在众多的考生当中突出自己了，可以得到一些考官的青睐。
1,事业心
管培生通过锻炼就可以成为公司里面的高层管理人员，但是这个过程一般都是特别特别辛苦的，所以说如果没有一颗事业心的话，很难坚持下来，可能会在这个辛苦的过程当中就放弃了，所以说一定要有一股不服输的精神才可以。
2,领导力
其实对于领导力的理解有很多，大体上都是要求，曾经有过带领团队目标的一些经验，招聘管培生的时候，一般都会偏向于那些曾经具有过社团领导经验，或者说有过其他类型领导经验的同学。
3,分析能力
职场上，领导一般都会面临一些非常复杂的情况，在这些复杂的情况当中，迅速的找出线索，是我们必须要解决的问题，所以管培生一定要具有一定的分析能力，除此之外，管培生还应该具有非常快速的学习能力以及英语能力等等才可以。
什么是管培生
管培生，指的就是企业当中集中各种资源对具备高层管理的年青人，进行一定时期的，比较系统的，非常全面的一种训练，为管培生打下非常良好的基础，当然这也是一种制度安排，企业通过这种制度就可以为自己的发展提供，非常大的人力资源支持。
银行管培生都是做什么的
管培生计划指的是为银行的发展储备人才，银行管培生相比其他校招生，主要就是多了两年左右的支行或者分行的一些轮岗经验，大多数每一个岗位都是2到3个月左右，一般都是从大堂经理到客户经理一般开始轮岗。轮岗的意义就是想让留学生有一个非常全面的视角，了解现在银行的一些运转，最后可以根据个人情况或者是个人的申请进行定岗，不同的银行对管培生的培养方式肯定也都是有一定的区别的，总之虽然各个银行都会有一定的差距，但是管培生毕竟是一个比较特殊的团体，所以每个银行都是非常重视的，也期待给予更多的一些机会，培养出真正自己需要的一些人才，一开始就是什么都要去做，要不然以后可能很难去管理下手，后面才会跟着一些个人的能力和特长，给予一些个人比较喜欢的岗位。
其实近几年留学生回国发展，已经并不算什么新奇的事儿了。中国近几年迎来了回国潮，大部分的留学生都选择回国发展，所以我们国内也面临着就业难的一个话题，不过不管怎么说，近几年我们国内的经济发展的还是非常不错的，相信留学生在回国之后也是可以获得一份高薪工作的。对于很多留学生来说，其实回国也是可以找到一份适合自己的工作的，如果说你现在打算回国的话，千万不要犹豫了，赶紧回国发展吧。
