有很多留学生在找工作的时候，都会感觉咨询公司里面的工作是特别酷的，因为是可以经常出差的，而且可以见识到非常厉害的人，可以经常到各个国家的人一起去开会，对于咨询公司方面的工作也都是非常多的向往的，其实这种公司对于人员方面的要求都是特别高的，现在很多留学生都比较希望可以进入麦肯锡咨询公司，但是麦肯锡咨询公司留学生招聘要求有哪些呢?
麦肯锡咨询公司留学生招聘要求
1,具有一定的职业精神和职业素养
咨询人员一定要有非常高的专业态度，而且在工作当中应该是一个完美主义者，不应该拥有任何瑕疵才可以，更不应该容忍的错误，约定好的就绝对不可以迟到，在文档当中也不可以出现错别字，当然除了内容之外，还有积极的认真的去对待，表格和一些表述方面的专业性，因为这也是一个小问题，需要重新花时间修改报告，在别人看上去不是错误的错误，经常可能会被认为是非常严重而不能容忍的一些失误哦。
2,具有一定的契约精神
具有契约精神，履行承诺，并且尊重原则，在西方商业文化当中，契约精神才是最基本的一个信仰，咨询工作绝对要以客户的利益为核心才是最重要的，千万不能受外界影响，咨询公司为了保证自己的方案是非常独立公正的，所以一般都不会上市，并不希望资本市场因为短期的业绩的压力，而丧失掉自己的一些判断地位。
咨询公司里面的职员和个人，都是有非常强烈的一些契约精神和职业道德的，所以说在工作当中，工作人员可能会接触到一些很多的客户秘密信息，所以对于整个企业的发展以及状况都应该有非常准确的判断，如果说没有很高的职业道德的话，那么员工很可能就会运用一些比较便利的条件去操作别人的股票，让他给自己谋利。
3,思考与提问
麦肯锡公司前任的社长，曾经出过一本非常著名的书本，那本书的名字叫做思考的技术，上面都是一些非常典型的咨询师的思考习惯，也都是我们需要时时刻刻去想的事。
职业习惯就是凡事都要问一个有什么样的影响，以及为什么，就比如说我们在分析一个行业的时候，但是增长速度比较快，年均大概是在40%到60%左右，根据这个数据，我们可能会引发一系列的问题，所以说应该多多的观察和思考才可以。
在思考的过程当中，也可能会涉及到各种各样的一些因素，所以说就会有战略排序，我们所想到的一些客户一般也是可以想到的，但是问题是面对十个选择的时候，哪些最重要的应该怎样去排解，这些都是可以给我们带来价值。
4,执行能力
咨询公司的工作一般都是指定的任务，以每一天一个项目下来，一般总会有一个总体的时间去制定，在设定好几个大的项目，然后慢慢的往后倒呗，任务具体到每一天，每一个小时半个小时，都是按照小时来进行计算。
