海归毕业生该如何对待就业问题，想找的究竟是什么
回国就业这个问题对于那些海归毕业学生来说，无疑是摆在面前的重要必须课，怎样面对就业压力，怎样调整好就业心态是值得思考的。下面小编就上面的问题来提点建议，从两方面进行阐述，希望可以帮助到大家。
一是:认同公司价值观
确定公司的价值观非常重要，这和薪水不一样。对毕业后的留学生来说，当他们真正认识到一家公司所秉持的价值观或真正尊重整个企业文化时，会更愿意继续工作下去，即使到其他公司发展可能会得到更好的待遇。
价值观的检验也是相互的。在选择员工方面，公司过去注重技能，但后来注重个人素质，现在更多的是专注选择公司的动机，动机就是所谓的价值观。公司和职员想要一同发展一同变得有价值，他们拥有共同的价值观是彼此发展的非常重要的基础。有时候，这些价值观甚至可以在一个非常具体的层面上表现出来，比如周末加班问题上等等。
二是:待遇是基础
据了解近几年大学生对于第一份工作的预期收入逐年增加，每年的增加趋势一般是小几百元的样子。
当今社会，很多年轻人有很强的野心，对自己是分厂认可的，觉得自己的可以在公司创造很大的价值，所以追求高收入。然而，在实际工作当中，当在实际工作中职员的技能与企业所要求的技能出现不一致时，这个就很可能会挫伤职员的工作热情。
对于海归的学生来说，应该学会树立正确的价值观和职业观，检测自己对企业的价值，把自己放在一个正确的位置上。
