综合能力的大小是500强企业选才的关键
3月15日，由市外经贸委员会主办的第十三届重庆外贸人才交流会在会博人才市场举行。数百家外资企业提供了两万多个就业岗位，吸引了近万名求职者。
在现场，花旗银行、渣打银行、YARACO、Baianju、Metro等世界500强企业以优惠待遇和良好的发展平台成为求职者关注的焦点。据了解，花旗银行为实习生提供的月薪最高为6000元，销售人员的最低工资为5000元;博安居和麦德龙的管理和营销职位的年薪一般在5万元以上，最高可达30万元。
“我只是想感受一下工作氛围，丰富一下我在世界500强企业的工作经验。”四川大学金融专业毕业生王洪利说。
据了解，进入这些企业的门槛并不低。首先，英语水平，大部分岗位都提出了四级-八级的要求。渣打银行招聘主管在现场用英语与应聘者进行了沟通。他告诉记者，作为一名银行销售人员，他必须能够理解所有的英文产品文件。
广达公司诚聘英语四级以上的工程师。招聘主管说目前的工程图纸中有一些英文工程图纸。不懂英语不仅不能把工作做好，而且将来也很难得到提升。“英语越好，发展的机会就越多。良好的英语在这里指的是较强的综合语言能力，而不仅仅是看英语科目的成绩是否高。”
其次是综合能力。“在第一次面试中，如果应聘者能够表现出很强的沟通能力，那么进入复试的可能性就会非常高。”据重庆招商引资人力资源公司负责人介绍，在复试中，外企通常更注重求职者的综合能力和心理素质，尤其是心理素质。
