波士顿通常在每年10月开始大规模的校园招聘。具体流程如下:网上申请-笔试-小组面试/初试-复试-录取。
波士顿还定期举办春季招聘，为那些因积极准备研究生和公务员考试而错过招聘季节的人提供工作。此外，波士顿还有一个特殊的学生实习和精英培训项目，这将极大地帮助未来的求职。
学校招聘会:
- 在参加演示之前，先了解公司，准备好简历，这样申请人就可以在演示期间直接投递简历了。
- 试着坐在第一排。前排的一个微笑和一个坚定的眼神可以传达很多信息。
3.如果学校举办两次讲座，可以在第一次听后认真记录，并根据讲座内容对自己写的简历做一些修改。这样，当你在第二节课上提交简历时，你就能更好地了解HR的意向。
- 记住“早到晚走”，争取单独交流的机会。个人交流给人的印象比简单地提交一份简历要大上数百倍。
- 仔细听演讲，提问时，不要提及说话者所说的问题，直接正面回答问题就可以了。
- 上课时，女生最好穿得比较端庄，不要太随便，化妆也不要太浓。虽然这不是面试，但是也会对你的职业产生一定影响，特别是一旦你提交了简历，面试就开始了。
- 当你发送简历的时候，你必须仔细查看要求。如果你做足够的准备，你会赢得更多的机会。
