其实留学生想找工作的话，并不是多大的难题，最关键的就是看我们是否了解当中的一些技巧，其实不管是在国外还是在国内找工作，每个国家的职场都有自己的一些规则，尤其是对于一些留学生来说，在国外生活了几年，回国之后并不熟悉国内的情况，也并不了解国内职场的规则，仅仅凭着留学生的光环是很容易碰壁的，更何况现在留学生的光环也没有那么好用了，那么留学生找工作优势有哪些呢?
留学生找工作优势
1,英语水平比较高
英语是很多留学生出国时必备的一个水平，在国外留学期间，英语也是我们经常用到的语言，所以和国内比起来，留学生在英语方面确实存在着非常大的优势，这种优势体现在应聘国企或者是国际性的一些企业的时候，就比如说应聘外企的时候，申请表上一般都会填写要求英语水平，应聘的人除了可以填写雅思成绩，还可以填写我们的cet水平，留学生最背的雅思成绩，在世界上有非常高的认可程度，再加上留学生在国外受到的语言训练比较多，所以说在外企面试的时候，回答的更加的流利从容。
2,视野更加的开阔
其实留学生在短暂的留学生活当中，不仅仅可以接触到一些非常先进的西方教育，还可以接触到世界各地的人，在与人交流的过程当中，会形成很强的一些包容性，所以就会有更加开阔的视野和更加活跃的思维，可能在生活当中遇到困难的时候，一般都会借鉴外国人的解决方法，从而得到更好的一些效果，这个特质在很多企业当中都是受欢迎的，尤其是在一些外企当中。
其实除了一些饱受争议的含金量的问题，留学生和国内的学生比起来是有优势的呢。
留学生求职的难题
1,错过校园招聘季
我们国内有很多企业在校园招聘的时候，时间都是在9月份和10月份，这个时间，有很多留学生还在国外学习，如果说想要抽出空回国参加企业的校园招聘的话，是非常困难的，所以说比较容易错过校园招聘，可能很多人都感觉校园招聘并不重要，我在这里要重点说明一下，校园招聘是我们找工作最简单，要求最低的一种方式了，如果说我们错过校园招聘的话，也就意味着没有办法再以应届生的身份去进行求职了，面对我们的将是要求更高的社会招聘，社会招聘一般都是要求有工作经验的，没有工作经验的话，错过校园招聘就很难找到工作了。
2,不清楚企业的真正要求
企业招聘的核心就是岗位和能力进行匹配，招的也就是各岗位最为合适的人，而并不是能力最强的人，很多留学生其实都看不清，这一点比较容易高估自己，或者是看到苛刻的条件，觉得不适合，不敢去投递简历，国内的，但结局并不会看中我们的留学生光环，而是看重我们的综合能力，所以在面试之前一定要了解一下企业的招聘核心，对自己做出最为正确的定位，千万不要把期待值太高就可以了。
