留学生应该以英语为载体施展才华
一般来说，对于需要英语专业的工作，面试通常主要以英语口语测试的形式进行。不过，应该注意的是，这与一般的英语口语测试有所不同。面试官通常由公司人事主管、申请部门负责人或公司高级管理人员组成。他们往往更关心和重视你的专业知识和工作能力。英语只是一种交流工具，或者是你想展示的众多技能的一个加分项，所以留学生应该以英语为载体施展才华，有些人害怕自己的英语成绩，为了让面试官拥有高水平的评价，留学生在面试时千万不要经常使用很多事先准备好的花哨词汇和句型，但真正解决面试官提出的问题的与工作有关的个人意见很少，内容模糊，逻辑混乱。最后，除了得到一个好的英语称赞，恐怕很难得到理想的结果。因为在漂亮的英语和聪明的头脑之间，面试官总是选择后者。
应聘求职时回答深入的问题时，不要显得过于自信。
偶尔表现出你对这个世界的参与度不高，会让面试官觉得你仍然拥有学生的纯洁。这是一个大问题，小编以前在学校里常常断断续续地思考过这个问题。这也可能是我一厢情愿的想法，希望能得到您的建议！
留学生在面试过程中要有针对性
要实事求是，不要夸大其词，不要涉及与自己无关的事情。按相反顺序介绍工作经验。从最新的工作开始，重点放在有利于新工作的工作经验上。最好解释一下你的职位、实际业绩、表现等，以及你的工作对原公司的影响。
