面试官和应聘者,电话面试时各自要考虑的事项

下面小编将给大家介绍一些关于面试者和面试官在电话面试时要注意的一些事项。

面试官:电话面试时,要看应聘者的简历,列出面试问题。

应聘者:至少多遍检查自己的简历看有没有出错,回答要干脆。加入考官问个简单的问题都要墨迹半天就太说不过去了。

面试官:确认求职者信息后,介绍公司的基本情况和位置,确认最近的两个工作变动的原因,求职者工作职责和成就,了解在团队中的角色及位置,了解个人优势和需要改进的地方等;

应聘者:类似于以上,找一个详细的理由说服HR上个工作离职是万不得已,有苦衷,再把自己的在原先公司的贡献说的稍微夸张点,注意要有分寸,最好有数据化。

面试官:了解当前求职者的薪酬水平和构成、期望和底线等,预留时间供求职者提问。

应聘者:想想你想要的薪水和期望,准备一些有疑问的问题。

面试官:在联系求职者的时候,如果第一次对方没有接电话或者没有挂断电话,可以在半小时后再打电话。如果仍然不接电话,可以等对方回电,这也侧面反映了他的主动性。

应聘者:保持电话畅通,防止遗漏重要电话。如果不方便接听的话,可以隔断时间再打回去。

面试官:电话面试时应选择相对安静、不受干扰的空间,以便进行沟通,并在沟通过程中记录相关问题。

应聘者:不管怎样,尽量满足hr的要求,不过自己也要有底线。

面试官:向求职者提问时,注意语言和语气,态度要端正,注意礼貌,如果电话暂时中断,可以安排其他时间再面试。

应聘者:同上电话时,注意语言和语气,态度要端正,注意礼貌用语。对方如果中断电话,等等看看会不会回拨给你。